Julius Geis

Founder & CEO @The People Readiness Company

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WORK HISTORY

Aug 2021 — Present

Founder & CEO @The People Readiness Company

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The People Readiness Company–We turn resistance into readiness.Not by making change easier, but by preparing people to meet it.We build that readiness with daily practice, coaching, and real-time data.So your people stay present, flexible, and aligned, even as everything around themshifts.That’s what it means to be truly ready.Let\'s talk:

EDUCATION

1999 — 2001

Kaufmännisches Berufskolleg Pattonville

IHK Abschluss, Bankkaufmann

1999 — 2001

Volksbank

IHK Banker

SKILLS

Online-MarketingOnline MarketingOnline CommunicationsSocial MediaIntegriertes MarketingMarketingMarketingkommunikationDigitale StrategieMarkenentwicklungMarketingstrategieDigital StrategyStrategisches DenkenSoziale MedienDigital MarketingAdvertisingWerbungMarkenführungStrategic Brand ConsultingDigitales MarketingBrand ManagementBrand DevelopmentProjektmanagementMarketing StrategyProject ManagementMarketing CommunicationsStrategic ThinkingE-CommerceBrand AwarenessSocial Media MarketingInterim ManagementStrategic Communications

ABOUT JULIUS GEIS

Ich habe meine Karriere damit begonnen Snowboards zu verkaufen. Kein offensichtlicher Weg in die Welt der Organisationsentwicklung. Aber im Rückblick macht es Sinn. Mich hat immer dieser Moment fasziniert, wenn etwas Neues auf das Bestehende trifft und Menschen entscheiden müssen, was sie damit anfangen. Diese Faszination hat mich durch Markenstrategie, Interim-Leadership, zwei Kontinente und schließlich zu einer Frage geführt, die mich nicht losgelassen hat: Warum scheitern gut geplante Transformationen immer wieder am selben Punkt? Die Antwort war immer dieselbe: Menschen. Nicht ihre Motivation. Nicht ihre Intelligenz. Ihre Bereitschaft, was ich heute People Readiness nenne. The People Readiness Company habe ich um diese Antwort herum gebaut. Kein Consulting-Framework. Ein System aus 15 Jahren direkter Beobachtung. Ich lebe mit meiner Familie im Münchner Umland. Ich arbeite in den USA und Europa. Und ich glaube nach wie vor: Die besten Gespräche entstehen, wenn jemand aufhört zu pitchen und anfängt zuzuhören. Wenn das deine Art von Gespräch ist, meld dich.

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