Julie Verlinde

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ABOUT JULIE VERLINDE

De London à Lille, du retail à la cybersécurité : un parcours guidé par l’envie de faire rayonner les talents, les cultures et les organisations! Après plusieurs années chez Coca-Cola à Londres, puis plus de 10 ans dans le retail (Kiabi, Camaïeu, TAO), j’ai développé une expertise hybride à la croisée de la Marque Employeur, de la communication interne et de l’expérience collaborateur. Mon moteur? Allier créativité, impact et pragmatisme.J’aime travailler là où se rencontrent storytelling, marketing RH, humain et culture — là où de petites actions deviennent de vrais leviers d’engagement. Mes expertises : • Contribution à la structuration et à la cohérence du discours employeur• Création de contenus et storytelling• Mise en avant des équipes et animation des communications LinkedIn• Suivi des KPIs, veille et analyse• Actions d’attractivité adaptées au contexte (événements, portraits, campagnes ponctuelles)• Appui ponctuel sur les projets RH/communication qui renforcent l’expérience employeur🤝, & • Conception et diffusion de contenus internes• Animation de rituels et temps forts pour renforcer la cohésion• Espaces d’expression (interviews, portraits, retours terrain)• Aide à la prise de parole des experts (formats simples et accessibles)• Mise en lumière des initiatives internes & projets collaboratifs• Animation de communautés internes et du collectif Marque Employeur lillois • Contribution à l’amélioration continue du parcours collaborateur• Participation aux dispositifs d’onboarding, d’écoute (Zest) et de feedback• Valorisation des temps clés : intégration, moments d’équipe, évolutions, départs• Construction d’une expérience plus fluide et cohérente tout au long du cycle de vie 2023 marque pour moi un virage à 180° : j’ai rejoint Advens, 1er pure player français de cybersécurité (et B Corp) pour un rôle 100% dédié à la Marque Employeur (Fidélisation & Attractivité). Ce qui m’anime aujourd’hui :Mettre en lumière les initiatives d’Advens, valoriser celles et ceux qui la font vivre, renforcer l’engagement interne et raconter un numérique plus responsable, plus humain et plus inclusif en interne comme en externe. Envie d’échanger sur la Marque Employeur & l’engagement ou de rejoindre notre collectif Marque Employeur lillois? N\'hésitez pas!