Juliette van Lierde

Chargée De Développement Des Ressources Humaines @Fives

Lezennes, FR

Ingénierie - Convention collective de la métallurgie - 120 ETP- Administration du personnel : gestion complète du cycle de vie salarié, contrats, avenants, dossiers individuels- Paie : préparation des EVP, gestion participation/intéressement, attestations de salaire, fiabilisation et contrôle de la paie- Recrutement et marque employeur : gestion des recrutements (volume d\'environ 10 postes à pourvoir/an), communication interne/externe, relations écoles- Juridique & IRP : organisation élections professionnelles, relations CSE, conformité réglementaire- GPEC & développement RH : préparation des revues de carrière, pilotage EA/EP, préparation et contribution NAO- GRH internationale : montage d’un contrat local en Chine, déploiement de VIE au Mexique et aux Etats-Unis- Reporting RH : indicateurs clés, suivi ETP, dashboards.Projets structurants - Changement de convention collective métallurgie : rédaction de fiches emplois avec les managers- Changement de SIRH (SAP SuccessFactors): accompagnement terrain, formation managers, conduite du changement- Changement de logiciel paie - Politique diversité & inclusion : participation à la conception et au déploiement.Outils : Talent soft, SAP SuccessFactors, Pack Office.

Lycée Beaupré

Baccalauréat général, Economique et social

University of Lille 1 Sciences and Technology

Master, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

Faculty of Law, Politics and Economics-University of Lille

Licence, administration économique et sociale

IUT de Roubaix

DUT techniques de commercialisation, commerce