Julien Niquet
Co-fondateur Et Président @Epsor
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WORK HISTORY
Co-fondateur Et Président @Epsor
Région de Paris, FR
Epsor est l’alternative aux solutions d’épargne salariale et retraite traditionnelles! Nous concevons et distribuons des solutions d’épargne salariale et retraite simples et performantes : PEE, PER (ex PERCO, article 83). Pédagogie et simplicité sont nos mots d’ordre, nous veillons à ce que l\'épargne salariale et retraite ne soit plus un parcours du combattant et que chaque épargnant en comprenne le fonctionnement et les bénéfices. Epsor c\'est : • Une plateforme simple et intuitive pour gérer ses opérations • Un profil d’investissement gratuit et personnalisé en fonction de sa sensibilité au risque et de ses projets • Une gamme de + de 30 fonds sélectionnés auprès de 12 sociétés de gestion (Fidelity International, Edmond de Rothschild Asset Management, etc.) • Une offre d’épargne responsable composée de 13 fonds labellisés ISR et de profils d’investissement 100% ISR • Une équipe d\'experts disponibles pour vous conseiller sur vos placements Question sécurité, tous les flux financiers sont pris en charge par notre partenaire Société Générale Securities. Grâce à notre approche innovante, de nombreuses entreprises comme Bpifrance Investissement, Roland Berger, Banco Santander ou encore Innocent ont d’ores et déjà transféré leur dispositif chez Epsor!
EDUCATION
Ecole centrale de Lille
Ingénieur
Lycée Louis Thuillier - AMIENS
Classes préparatoires option MP
ABOUT JULIEN NIQUET
Epsor ouvre la voie vers une épargne simple, engagée et adaptée à chacun. Vers l’épargne des salariés. Nous guidons chaque salarié dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction et de réaliser ses projets. Epsor en 3 mots clés c’est : • Impact : allier rendement et responsabilité, avec des offres toujours plus exigeantes, engagées et transparentes. • Sur-mesure : construire des solutions d’épargne parfaitement adaptées à chaque profil et à chaque projet, avec un conseil personnalisé au plus près des besoins de chacun. • Pédagogie : donner les clés à chaque salarié pour qu’il puisse être acteur de son épargne, et puisse ainsi prendre les bonnes décisions pour atteindre ses objectifs. Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, parmi lesquelles Innocent, Bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor. Rejoignez-nous!
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