Julie Rigoudy Alcouffe
Consultante Formatrice @Axel Performance
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WORK HISTORY
Consultante Formatrice @Axel Performance
FR
Méthode « conversations cruciales » de crucial learning :o Préparer et mener une conversation à enjeu o Identifier les comportements qui empêchent une communication efficace o Acquérir des outils pour prendre du recul sur une situation et mieux gérer ses émotions o Savoir exprimer ses opinions d\'une manière claire et qui ouvre au dialogue o Développer une aptitude d\'écoute et prévenir les malentendus
EDUCATION
IETL LYON II
MASTER II DROIT ET RELATIONS SOCIALES DANS L'ENTREPRISE, DROIT DU TRAVAIL
LYON III
DEUST DROIT ENVIRONNEMENT ET URBANISME, DROIT PUBLIC
ABOUT JULIE RIGOUDY ALCOUFFE
Professionnelle RH engagée, j\'ai plus de 15 ans d’expérience dans le domaine RH, avec une double expertise en ressources humaines opérationnelles et en développement des compétences.Juriste droit social de formation, mon parcours m’a permis d’intervenir à la fois comme RRH, en proximité directe avec les managers et les équipes, et comme responsable de l’ingénierie pédagogique, en structurant des parcours de formation innovants et adaptés aux enjeux métiers. J’ai également accompagné des transformations RH dans des contextes de croissance, de réorganisation ou de conduite du changement.Ce que j’apporte :• Une vision stratégique et opérationnelle des RH, ancrée dans le terrain• Une capacité à structurer, déployer et animer des projets RH transverses • Une approche pragmatique et humaine, orientée résultats et qualité• Une expertise en accompagnement managérial, en relations sociales, et en conception pédagogique• Une forte appétence pour le travail collectif, la création de lien et la transmissionAujourd’hui, je souhaite m’investir dans une entreprise qui valorise l’humain et l’innovation dans une optique d\'efficacité professionnelle partagée.
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