Juliana Toczek
Gerente De Pessoas @Taurus Helmets
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WORK HISTORY
Gerente De Pessoas @Taurus Helmets
Curitiba, BR
Responsável pela gestão de equipe multidisciplinar, conduzindo atividades estratégicas e operacionais em diversas áreas:Recursos Humanos: gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, planos de cargos e salários, benefícios, avaliação por competências, clima organizacional, comunicação interna, sucessão, retenção de talentos, meritocracia, programas de jovem aprendiz e estágio.Gestão Corporativa: administração de TI, planejamento e controle de orçamento anual, negociações trabalhistas e sindicais, gestão de processos trabalhistas e cíveis.Segurança e Compliance: gestão da segurança do trabalho, implementação de políticas internas e conformidade legal.Facilities Management: coordenação de serviços terceirizados como refeitório, portaria, vigilância e conservação, garantindo eficiência operacional e qualidade dos serviços.Atuo de forma integrada, liderando equipe responsável por todas essas áreas, com foco em eficiência, inovação, conformidade e valorização do capital humano, sempre alinhado à estratégia da companhia.
EDUCATION
Verbo Jurídico
Direito Trabalhista
Federal University of Technology - Parana
Pós-graduação Stricto Sensu - Mestrado Profissional
Faculdade FESP
Administração de Empresas
SB Coaching
Personal & Profissional Coaching, Recursos Humanos
Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
WCCA - WILSON CERQUEIRA CONSULTORES ASSOCIADOS
Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais, Recursos Humanos
SKILLS
ABOUT JULIANA TOCZEK
Executiva de Recursos Humanos com sólida experiência em Gestão Corporativa e liderança de áreas estratégicas de suporte, incluindo RH, TI, SESMT, Jurídico e Facilities.Atuação completa nos subsistemas de RH, com forte domínio em Business Partner (HRBP), Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Engajamento, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Cargos e Salários, Remuneração e Benefícios, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Sucessão e Retenção de Talentos.Responsável pela gestão de equipes multidisciplinares e budget corporativo, com experiência em planejamento estratégico, controle orçamentário (budget e forecast), redução de custos e ganho de eficiência operacional.Vivência sólida em relações trabalhistas e sindicais, negociação coletiva, gestão de passivos trabalhistas e cíveis, compliance trabalhista, segurança do trabalho (SESMT) e gestão de fornecedores terceirizados (Facilities: refeitório, vigilância e conservação).Perfil executivo com visão sistêmica, orientação a resultados, liderança estratégica, gestão de mudanças (change management) e forte capacidade de integração entre áreas, promovendo governança, performance organizacional e alinhamento ao negócio.
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