Johanne Charbonneau

Co-fondatrice Et Consultante En Développement Organisationnel @Harieka Groupe Conseil

Montreal, QC, CA
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WORK HISTORY

Aug 2011 — Present

Co-fondatrice Et Consultante En Développement Organisationnel @Harieka Groupe Conseil

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Montréal, QC, CA

EDUCATION

2005 — 2007

Université de Sherbrooke

1er Cycle

N/A

universite de Sherbrooke, faculte de droit

médiation et PRD

N/A

Université de Sherbrooke

Accréditation

2008 — 2010

École de Coaching de Gestion

ACC

2012 — 2012

Minds at work

Training

2003 — 2010

Insights World

Certification

ABOUT JOHANNE CHARBONNEAU

Associée principale et co fondatrice de Harieka Groupe Conseil, je suis depuis toujours passionnée par le monde des affaires et l\'entrepreneuriat. Diplômée de l\'UQAM en andragogie, du HEC de Montréal en gestion et de la faculté de médecine de l\'Université Sherbrooke, je suis également praticienne certifiée Insights, formatrice agréée du Ministère Emploi Qc, coach professionnelle et superviseure, membre d\'une corporation internationale et mediatrice accreditee IMAQ. Dans ma carrière j\'ai géré plusieurs équipes tant au Canada qu\'aux États-Unis et considère que le succès d\'un gestionnaire repose sur la collaboration et l\'humilité. Je suis dans le domaine des affaires depuis plus de 25 ans et j\'agis à titre de consultante depuis 2001. Outre mon rôle d\'associée chez Harieka, je me spécialise dans l\'accompagnement de cadres supérieurs et dans l\'identification et l\'implantation de stratégies organisationnelles et relationnelles gagnantes en milieu de travail. J\'interviens également en soutien à la direction dans le cadre de réflexions sur la vision organisationnelle. Au fil des années, par intérêt, passion et plaisir j\'ai acquis une expertise pointue sur tous les sujets entourant les enjeux interrelationnels, le climat de travail, la synergie d\'équipe et les démarches de médiation ou nécessitant un changement. Mes motivateurs internes.les résultats et l\'optimisation du mieux être des managers! Récentes réalisations: Accompagnement de nombreux cadres de tous niveaux, dans l’identification et l’implantation de stratégies organisationnelles et relationnelles gagnantes, telles;(revue de structure, stratégie de gestion d’employés difficiles, revue de profils de compétences, mise en place de cursus de formation, revue de style de gestion, gestion du changement, etc.); Spécialités: Stratégie - coaching - climat - médiation

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