Johann Bedel

Membre Du Bureau National @Cfdt Cadres

Toulouse, FR
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WORK HISTORY

Dec 2025 — Present

Membre Du Bureau National @Cfdt Cadres

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EDUCATION

2002 — 2004

Institut Universitaire de Technologie de Tarbes

DUT techniques de commercialisation, Vente générale, merchandisage et activités de marketing apparentées

1999 — 2002

Lycée Ozenne

Baccalauréat, STT Action Communication Commerciale

N/A

Université Paris Dauphine - PSL

Master Management des Ressources Humaines, Parcours type Négociations et relations sociales

N/A

KLAP - DESIGN THINKING

Formation au Design Thinking

2004 — 2005

Université Paul Sabatier Toulouse III

Licence professionnelle Commerce et Distribution Mention Management de Rayon (Distrisup), commerce/Distribution/Management

ABOUT JOHANN BEDEL

Secrétaire général CFDT Cheminots Occitanie | Président du CPR APEC Occitanie | RRH & Secrétaire régional CFDT Occitanie | Enseignant en droit social & communication RHJ’ai commencé dans la grande distribution.5 ans sur le terrain, dans la vente et la gestion d’équipe. Le contact client, les objectifs, la pression opérationnelle.Ensuite la SNCF. Là aussi au terrain, au contact direct des voyageurs et des équipes, avec des responsabilités concrètes et l’exigence du service public.C’est dans ces expériences que j’ai compris que les règles sociales et l’organisation du travail ne sont pas théoriques. Elles ont un impact réel sur la vie des salariés.Je me suis engagé à la CFDT pour agir concrètement.Aujourd’hui, je suis secrétaire général CFDT Cheminots Occitanie.Je représente et défends l’ensemble des salariés SNCF de la région, quels que soient leurs métiers ou leurs statuts.En parallèle :– Président du Comité Paritaire Régional de l’APEC Occitanie– Responsable RH et trésorier de la CFDT Occitanie (organisation de 13 salariés répartis sur plusieurs sites)– Membre du Bureau national CFDT Cadres Master Négociations & Relations Sociales – Paris DauphineMémoire sur la semaine de 4 jours et l’attractivité des organisations.J’enseigne le droit social et la communication RH.Former la relève est essentiel. La jeunesse qui arrive dans le monde du travail doit être solide juridiquement, lucide sur les enjeux sociaux et porteuse d’une vision responsable du dialogue social.Je crois à un syndicalisme utile, exigeant, structuré.Un syndicalisme qui négocie, construit et assume.Toujours ouvert à l’échange sur le travail, le service public et les politiques / Commercial / Relation médias / Syndicalisme / Secrétaire / Handball / Sports / Syndicat / Développement / Transports / Ferroviaire / Relations sociales / Négociation / Paris Dauphine PSL / Démocratie

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