Jessica Kreuzer

Founder Gehalt Offensive @Gehalt Offensive

Cologne, DE
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WORK HISTORY

Dec 2024 — Present

Founder Gehalt Offensive @Gehalt Offensive

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My mission is simple: to help women build unwavering self-worth and master the art of salary negotiations.I\'m the founder of Gehalt Offensive, a training company dedicated to empowering professionals to secure the salary they deserve. With extensive experience in leadership and negotiation, I\'ve created this business to break down barriers and provide practical, actionable strategies that go beyond feel-good advice - because real change comes from facing challenges head-on.

EDUCATION

2009 — 2011

European University of applied Sciences, BrĂĽhl

Bachelor of Arts (B.A.), Industrial Management

2011 — 2011

Griffith University

Bachelor of Arts (B.A.), Semster Abroad Australia

2013 — 2016

FernUniversität in Hagen

Master of Science (M.Sc.), Business Science

SKILLS

Customer ServiceBusiness Performance ManagementOperatives ControllingMicrosoft ExcelPowerpointCustomer ExperienceManagementQlikviewAnalytische FähigkeitenProjektmanagementMicrosoft OfficeSales

ABOUT JESSICA KREUZER

Als Gründerin der Gehalt Offensive verbinde ich 10 Jahre Führungserfahrung und meine Verhandlungsexpertise mit einer klaren Mission: Das Gender Pay Gap schließen. Nicht irgendwann, sondern jetzt.Ich habe erlebt, wie schwer Frauen sich tun finanziell für sich einzustehen und wie strukturelle Ungleichheiten Gehälter und Chancen beeinflussen. Statt darauf zu warten, dass sich Gesetze ändern oder Strukturen von allein gerechter werden, setze ich dort an, wo wir sofort handeln können: beim Selbstwert, beim Wissen und bei der Verhandlungskompetenz.Mit Coaching-Programmen, Workshops und Vorträgen befähige ich Frauen, ihre Gehaltsverhandlungen strategisch, selbstbewusst und mit Leichtigkeit zu führen - von der Vorbereitung über die Gesprächsführung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei breche ich fest verankerte Glaubenssätze auf, übersetze Verhandlungsmethoden (oft „von Männern für Männer“ entwickelt) für weibliche Karrieren und nehme auch Männer mit, um gemeinsam unbewusste Muster zu verändern.Vision: Eine Arbeitswelt, in der Transparenz und faire Bezahlung selbstverständlich sind und jede Frau weiß, wie sie ihren Wert erfolgreich verhandeln kann.Neben Gehalt Offensive liebe ich es, junge Führungskräfte als auch Start-ups als Mentorin zu begleiten, Innovation voranzutreiben und neue Wege zu denken. Gleichzeitig fasziniert mich die Neuroathletik. Als Trainerin integriere ich dieses Wissen in funktionales Training, um mentale und körperliche Leistungsfähigkeit gezielt zu verbessern.

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