Jessica Fiori
Drh @Éolane
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WORK HISTORY
Drh @Éolane
En poste depuis février 2020 chez Eolane (Sous-traitant dans la fabrication de cartes électroniques), je suis en charge d\'un périmètre de deux usines et d\'un effectif de plus de 500 salariés. Avec mon équipe (de 6 personnes), je travaille à accompagner la Direction dans le développement de l\'entreprise en pilotant la politique RH de celle-ci. Sur un poste généraliste, mon périmètre d\'intervention regroupe tous les aspects de la fonction RH - dialogue social : négociations, élections, et réunions des IRP - administration du personnel et gestion de la paie - recrutement - politique de formation des collaborateurs - GPEC - Relations avec les partenaires de l\'entreprise (Médecin du travail, inspection du travail, organismes extérieurs.)- audits de certification Au regard des événements exogènes des deux dernières années, un travail important sur les risques psychosociaux (RPS) et la qualité de vie au travail ainsi que sur la mise en place de l\'activité partielle longue durée a été mis en place. Le métier de DRH par sa complétude, sa complexité et son aspect social et humain mais aussi de par son rôle majeur dans l\'accompagnement d\'une organisation me plait et m\'anime tout particulièrement :)
EDUCATION
Université de Toulon
DESS droit des relations du travail, Droit social
Université d'Angers
Maitrise, Droit privé
ABOUT JESSICA FIORI
Direction des Ressources humaines / Droit social / Développement RH/ Restructuration et transformation des organisations
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