Jeannette Walter

Head of People & Organization Germany @Swisslog

Iserlohn, DE
MOBILE NUMBERS
+91 *********19

Signup · Get unlimited contacts

WORK HISTORY

Sep 2025 — Present

Head of People & Organization Germany @Swisslog

View department →

Dortmund, DE

Swisslog ist Teil der KUKA Group und bietet datengetriebene, robotergestützte Intralogistiklösungen für Kunden weltweit- Strategische und operative Verantwortung für Personalthemen in Deutschland – eingebettet in eine globale HR-Community- Ansprechpartnerin für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen- Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und -Strukturen- Weiterentwicklung und Ausbau effizienter HR Services- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des P&O-Teams- Enge Zusammenarbeit mit internationalen P&O-Kolleg:innen und dem Management- Förderung einer werteorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur- Aktive Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen- Navigation und Zusammenarbeit innerhalb einer komplexen Matrixorganisation mit globalen Reporting-Linien und funktionsübergreifenden Stakeholdern

EDUCATION

2015 — 2016

afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg

Harzburg Diplom

2019 — 2019

Mentalcoaching Akademie

NLP Coach: Business-, Life- und Teamcoach

2018 — 2018

Mentalcoaching Akademie

NLP Master & Mentalcoach Master

2009 — 2012

The University of Cooperative Education

Bachelor of Arts - BA

2016 — 2017

DGFP

DGFP-Ausbildung

2018 — 2018

Mentalcoaching-Akademie

NLP Practitioner/ Master and Mentalcoach Practitioner / Master

2009 — 2011

IHK

Industriekauffrau

ABOUT JEANNETTE WALTER

WORK FOCUS & ACHIEVEMENTS - implementation of leadership programme - change management: transformation, reorganisation and dowsizing programme - HR digitalisation - modernisation and realignment of the HR perspective within the company - redesign and implementation of a new compensation & benefit programme - works council management - proven experience in successfully navigating and collaborating within a complex matrix organization, involving global reporting lines and cross-functional stakeholders - working as part of a global HR community, fostering collaboration across countries, sharing best practices, and aligning local initiatives with international strategies

This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.