Jean-Christophe B.

Consultant En Gestion Du Changement @CGI

CA

Analyser le contexte entourant le changement (nature, raison d’être, relation avec les besoins d’affaires, vision, objectifs poursuivis, etc.);• formuler des recommandations utiles aux décisions en matière de gestion du changement;• élaborer une stratégie de gestion du changement dans un contexte de gestion de projet agile;• identifier les conditions de succès à l\'implantation du projet;• définir une stratégie de communication incluant : une analyse des publics cibles, le choix des messages clés à communiquer et des canaux à utiliser pour transmettre les informations relatives au projet;• participer à l’élaboration des activités de communication visant à susciter l’engagement du personnel envers le projet;• coordonner le développement d’un site SharePoint afin d’informer et de former le personnel;• développer les outils de gestion du changement (registre des parties prenantes, registre d’impacts, plan de communication, etc.);• concevoir et animer des ateliers en gestion du changement (analyse des parties prenantes, analyse d’impacts, planification des activités de communication et de formation);• participer à l’élaboration d’une stratégie de formation;• collaborer à mettre en place des mécanismes pour connaître les préoccupations et le niveau d’intérêt des gestionnaires et du personnel touché à l’égard du projet;• développer un réseau d’ambassadeurs et en organiser le déploiement;• monter des séances d\'information pour sensibiliser les parties prenantes au projet.