Jan Schleifer
Co-founder @Genablement
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WORK HISTORY
Co-founder @Genablement
Als Co-Founder von GenAblement begleite ich Unternehmen dabei, Altersdiversität als strategischen Hebel zu nutzen. Bei GenAblement bringe ich meine Expertise rund um Kommunikation, Konflikte Entscheidungen sowie psychologische Sicherheit in die Entwicklung praxisnaher Formate für generationenübergreifende Zusammenarbeit, Wissenstransfer und geteilte Führung ein.Unsere Mission:Wir realisieren Arbeitswelten, in denen Zugehörigkeit die Basis für Exzellenz ist.Mit GenAblement entwickeln wir Organisationen, in denen Menschen generationsübergreifend in High-Performing Teams Zukunft und wirtschaftlichen Erfolg gestalten. Dabei schaffen wir nachhaltigen Mehrwert: reduzierte Fluktuationskosten, Wissenssicherung und gesteigerte Innovationskraft.Unser Ansatz:Demografische Resilienz als Leadership-Aufgabe verankern: strategisch, alltagstauglich und mit echter Wirkung.Gemeinsam mit Franziska Weiss – Teamcoachin, Potenzialentwicklerin & Connected Leadership Expertin, Sabine Weber – New Work Coach, Transformationsbegleiterin & Expertin für Diversity, Equity & Inclusion und Stephan Stephan Schultze – Mitdenker, systemischer Coach (SG) & Teamentwickler Du trägst Verantwortung für Kultur, Führung oder Veränderung im demografischen Wandel?Ich denke gerne mit! h••••@genablement.com
EDUCATION
Universidad de San José
Social Science
Albert-Einstein-Gymnasium
Abitur
Leibniz Universität Hannover
Master, Sociology and Political Sciences
SKILLS
ABOUT JAN SCHLEIFER
Wenn kritische Situationen zu kritischen Entscheidungen werden – Navigation für komplexe…
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