Janine P.

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT JANINE P.

COMPÉTENCES Comprendre le cadre juridique de la gestion du personnel Effectuer le recrutement Gérer les entrées et sorties (contrat de travail, formalités administratives) Gérer le personnel au quotidien Gérer le plan de formation de l’entreprise Assurer l’administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH Assurer une veille juridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés Rédiger un profil de poste Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre Organiser l’intégration d’un nouveau salarié Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation Applications informatiques : Pack Office / KELIO / TITAN SECURITE FORMATION LICENCE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (BAC+3)-2020/2021- CCI82/ Université Toulouse 1 Capitole (Montauban) TITRE ASSISTANT DES RESSOURCES HUMAINES (BAC+2)-2020- FORMASUP82 (Montauban) BAC/BEP PROFESSIONNELLE – METIERS DE LA MODE ET DU VETEMENT -2014- Lycée Antoine Bourdelle (Montauban) EXPÉRIENCES 2022 à Aujourd’hui TRIANGLE INTÉRIM MONTAUBAN - ASSISTANTE D’AGENCE Montauban 82 2020 à 2022 CANCEL FRUITS – ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES Castelsarrasin 82 01/2016 – 01/2020 (CDI) VOYAGES E.LECLERC – AGENT DE VOYAGES Montauban 82 LANGUES Anglais (Langue maternelle) Français couramment