Janick Debref

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ABOUT JANICK DEBREF

Directeur RH expérimenté, reconnu pour le pilotage de transformations sociales et organisationnelles d’envergure, la conduite de négociations complexes et la digitalisation des fonctions RH. Passionné par l’accompagnement de groupes à forte culture, engagés dans la qualité et l’innovation, en phase de développement ou de mutation. Leadership fédérateur, sens du résultat et de Transformateur. Mes réalisations marquantes : Transformation RH & conduite du changement : Harmonisation de 15 accords majeurs en 18 mois lors d’opérations de rapprochement - Conduite de projets de transformation d\'organisation sur un périmètre de salariés Dialogue social & gestion de crise : Pilotage de plus de 200 élus, gestion de 60 dossiers individuels sensibles/an et résolution de 3 à 6 crises collectives/an dans un environnement syndical exigeant. Digitalisation RH & SIRH : Supervision d’un programme SIRH Groupe (ADP, Oracle, TalentSoft…), rationalisation des outils, économie annuelle de 450 K€, développement d’outils data RH et IA (analyse prédictive absentéisme, diversité). Contrôle de gestion sociale & optimisation des coûts : Pilotage d’une masse salariale de 680 M€/an, ralentissement de la progression de la masse salariale de 1%/an, baisse de 30% des créations de postes siège en 5 ans. Développement des talents & mobilité interne : Upskilling des équipes recrutement, recrutements/an,+25% de mobilité interne en 3 ans, animation de la GEPP, productivité RH +15% en 3 ans. Diversité, inclusion & QVCT : Mise en place d’accords égalité pro,+10% de femmes cadres intermédiaires, déploiement de démarches QVCT et réduction de l’absentéisme.