Ivan Assante
Payroll Officer @Da.Dif. Consulting Srl
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WORK HISTORY
Payroll Officer @Da.Dif. Consulting Srl
Naples, IT
Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazionegiustificativa delle assenze- Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi alrapporto di lavoro- Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi- Predisposizione delle procedure per la gestione delle assunzioni e lecessazione di rapporti di lavoro- Predisposizione delle procedure per la gestione degli adempimentiobbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo- Stesura del budget del personale- Definizione degli strumenti necessari a verifiche e eventuali revisioni deicosti del personale- Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale(cessazioni dei rapporti di lavoro, liquidazioni, conteggio delle indennita\',situazione previdenziale per il calcolo della pensione, ecc.)- Impostazione delle modalita\' e procedure di gestione mensile delleretribuzioni- Elaborazione delle buste paga nelle tempistiche previste- Predisposizione delle pratiche contabili del personale (missioni,straordinari, buoni pasto, ecc.)- Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi e delle pratichecontabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc)- Consulenza
EDUCATION
Liceo Scientifico A.Einstein - Lacco Ameno (NA)
Gestione delle risorse umane/Amministrazione del personale, generale
Università Telematica Pegaso
Laurea L in Scienze Umanistiche, Laurea Triennale in Filosofia ed Etica
ABOUT IVAN ASSANTE
Esperienza consolidata nella gestione delle attività legate alle Risorse Umane, con particolare attenzione ai processi di reclutamento, selezione e assunzione del personale, nonché alla definizione e applicazione delle politiche aziendali in ambito HR. Attività svolte includono la comunicazione interna, la formazione, lo sviluppo delle risorse e l\'implementazione di piani di welfare aziendale.Coordinamento delle attività relative alla pianificazione del personale, alla gestione delle relazioni interne e al rispetto delle normative e delle procedure aziendali. Gestione dei rapporti con consulenti, istituti scolastici e universitari, rappresentanze sindacali e soggetti esterni coinvolti nella gestione delle risorse umane.Competenze specifiche comprendono:Gestione amministrativa del personale, inclusa la rilevazione delle presenze e la predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze;Predisposizione delle procedure per l’assunzione e cessazione dei rapporti di lavoro;Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro;Gestione degli adempimenti obbligatori in ambito fiscale, assicurativo e contributivo;Stesura del budget del personale e definizione degli strumenti per l’analisi e la revisione dei costi del lavoro;Elaborazione delle buste paga nei tempi previsti e predisposizione delle pratiche contabili (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.);Redazione dei mandati di liquidazione degli stipendi e degli adempimenti connessi alle fasi di uscita del personale (liquidazioni, indennità, conteggi pensionistici);Impostazione delle modalità e procedure per la gestione mensile delle retribuzioni;Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi.Ulteriore esperienza maturata nel coordinamento di team dedicati all’implementazione e allo sviluppo di sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro (Health & Safety), nonché nella gestione contabile e amministrativa di realtà complesse, con responsabilità nella redazione di budget, monitoraggio degli scostamenti e nella gestione documentale. Consolidata abitudine a interfacciarsi con professionisti esterni, pubbliche amministrazioni, consulenti e fornitori.
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