Issame El Kharbili

Associate @Yewou

Paris, FR
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WORK HISTORY

Jan 2016 — Present

Associate @Yewou

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YEWOU, Digital Banking Platform Dedicated to DiasporasTransfer / Buy / Invest. in Next Billion Markets

EDUCATION

2004 — 2008

Ecole Nationale Supérieure d'Informatique et d'Analyse des Systèmes - ENSIAS

Diplôme d'ingénieur en Réseaux et Communications

2010 — 2011

CentraleSupélec

Mastère Spécialisé, Management des Systèmes d'Information

SKILLS

JavaSoftware DevelopmentPythonScrum.netGestion De ProjetAgile MethodologiesKanbanPair ProgrammingXmlJavascriptUmlJava Enterprise EditionLean Software DevelopmentDéveloppement De LogicielMéthodes AgilesArchitectureConsultingTest Driven DevelopmentLean StartupProject ManagementSoaSoftware FactoriesGestion De Projet AgileLean ManagementSql

ABOUT ISSAME EL KHARBILI

Ce qui me passionne?Aider les organisations à définir une vision fédératrice, une mission inspirante et mobilisatrice! J\'aime aussi faire émerger une culture et un environnement où rentabilité et pérennité riment avec épanouissement au travail!Face aux enjeux majeurs engendrés par le contexte Volatile, Incertain, Complexe et Ambiguë (VUCA), auquel font face les organisations aujourd’hui, des transformations de fond s’avèrent nécessaires. J’ai particulièrement à cœur de permettre aux organisations que j’accompagne, d’intégrer à la fois une dimension adaptative de leur stratégie et une vitesse d’exécution opérationnelle pour renouer avec prospérité et réussite.Ce que je fais :Analyser et formaliser les enjeux, challenges et opportunités d’une organisation (équipe, entité ou direction)Mettre en place un environnement agileFaire émerger un environnement qui donne du sens aux collaborateursInsuffler des pratiques permettant d’atteindre l’excellence opérationnelleCréer et définir des métriques qui donnent du sens et qui permettent d’aligner la stratégie d’entreprise et son exécutionComment je le fais (entre autres):Assessment systémique de l’ensemble des composantes de l’écosystème de l’organisation (parties prenantes et tiers)Implémentation d’une démarche OKRs (Objectives and Key results)Design d’un modèle organisationnel agile tenant compte de la culture de l’entreprise et de ses contraintesCoaching et mentoring des collaborateurs et des équipesCommunication, sensibilisations et formations créées sur mesureConférences internes et externesVeille, insights, recherche d’inspirationFacilitation d’ateliers spécifiquesAccompagnement dans le changement du mindset culturelUn échange? Une question? Une mission? Un projet de transformation?Contactez-moi!

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Issame El Kharbili — Associate at Yewou in Paris, FR | Unifers