Isabelle Sherpa
HR Business Partner @Maria Galland Paris
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WORK HISTORY
HR Business Partner @Maria Galland Paris
Ville de Paris, FR
Prise en charge du scope RH à 360° dans une entreprise de 40 salariés appartenant à un groupe allemand (Klosterfrau GmbH)Organisation matricielle Environnement international Management de transition Transformation RH Refonte de la politique RecrutementValorisation de la marque employeurTransformation des relations sociales (CSE) en levier de dialogue et de communication Accompagnement et coaching des managers sur l’aspect opérationnel des RH et leur posture. Développement des compétences individuelles dans le but de servir la vision collective de l’entrepriseMise en place et implémentation d’un plan de développement des compétences en lien avec les objectifs business et la culture d’entreprise (+50% des collaborateurs formés à l’Anglais professionnel en 2025)Focus Formation à la santé et sécurité au travailÉlaboration du budget RH et Payroll et suiviComp & BenAdministration du personnelMigration de l’administration du personnel sous Succesfactors afin d’harmoniser les pratiques GroupeGestion du cycle de paie de A à Z (Nibelis)- Validation et paiementImplémentation et ajustement local de l’onboarding GroupeImplémentation du Time-tracking sous SuccessfactorsContrôle de gestion socialeValidation des paiements généraux Mise en place d’une équipe dédiée à l’animation d’événements internes favorisant la QVT
EDUCATION
ESCP Business School
Femmes et dirigeantes
Université de Haute-Bretagne
Maîtrise, Stratégie et Ingénierie en Formation d'Adultes
Conservatoire national des arts et métiers - Cnam
Droit Economie Gestion, Droit du travail et Ressources Humaines
HEC Paris
Certification HEC Executive Education, Négociation et Leadership
Université de Haute-Bretagne
Licence, Sciences de l'éducation
NVC Europe
Non-Violent Communication
CIFFOP
Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Saptrashmi
Yoga Teacher Training, Formation de professeur de Yoga / thérapie par le yoga
Chine Lanzmann - Good Futur Formation
Formation de Coach, Coaching
ETS GLOBAL FRANCE
TOEIC, Anglais business
Search Inside Yourself
Mindfulness and Leadership
Coding Days
Développement informatique
SKILLS
ABOUT ISABELLE SHERPA
Since 2008, I’ve been supporting companies through business transformations by building genuine climates of trust and helping teams engage meaningfully with change. With a strong dual background in HR (Labor Relations) and Entrepreneurship, I bring strategic thinking and operational excellence together, always with structure, a daring flourish and a touch of optimism. What I do best: • Guide HR strategy in evolving and complex environments • Turn social dialogue into a real driver of cohesion and alignment • Attract high-potential, future-ready talent • Empower and develop teams through ambitious training programs • Advise leadership with clarity, pragmatism, and long-term impact Recent impact: • Hired 11 exceptional professionals in 10 months (in a 40-person organization) • Built a tailored training plan that upskilled 50% of employees in English • Designed a meaningful apprenticeship strategy to attract tomorrow’s top talent. • Re-established a constructive relationship with the works council (CSE) by moving to in-person meetings and transforming them into true dialogue platforms I’m not afraid of difficult conversations or challenging transitions, but I always make it a point to honor the integrity of all parties involved. I’m passionate about partnering with brands that have a story, a soul, and a high standard of excellence. I thrive in environments where strong heritage, craftsmanship, and long-term vision are part of the DNA (Maria Galland Paris, Dans le noir? Spa & Restaurants, Belambra, Lush…). Do you want to know more about my experiences, my ambitions and how they could fit in your organization? Let’s talk!
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