Isabelle Lacour

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EDUCATION

ABOUT ISABELLE LACOUR

Je suis convaincue que des RELATIONS PROFESSIONNELLES DE QUALITE sont déterminantes pour travailler dans de bonnes conditions et permettre une réelle EFFICIENCE DE L\'ORGANISATION : focus performance conjugué à la préservation de toutes les ressources! Aussi, mon objectif est de mettre en place, après analyse de la situation, des interventions concrètes et opérationnelles auprès des dirigeants et leurs équipes dans tout type d\'organisation et de toute taille (TPE, start up à grand groupe)- lors de situations sensibles de dysfonctionnements relationnels ou de situations de blocage - dans le cadre du développement du POTENTIEL INDIVIDUEL par le coaching (alliant prises de conscience et atteintes d\'objectifs) et le COACHING DE DIRIGEANT avec ses problématiques spécifiques - à l\'attention des collectifs : pour les managers (formations courtes ciblées, ateliers de type co-développement), pour les salariés (groupes d\'expression en vue de co-construction de solutions, démarches de facilitation ou de médiation de projet pour prévenir les tensions relationnelles )- dans l\'accompagnement des transformations sur le plan humain : sensibilisation et responsabilisation en matière de prévention des RPS risques psychosociaux pour les managers, soutien sur site des dirigeants, des équipes et des collaborateurs (entretiens individuels) en cas de situations particulières). J\'ai créé mon cabinet il y a 12 ans, après un parcours de 23 ans dans de grands groupes dans des fonctions diverses. J\'ai une expérience de secteurs d\'activité variés dans le secteur PRIVE (industrie métallurgie, agroalimentaire, équipements du bâtiment, biosciences, santé, presse, banque, services B to B, B to C, « Bio », culture, télécommunications, logement, social.) et dans le secteur PUBLIC : ministère de la Défense, ministère de l’Education et de la jeunesse, conseils régionaux, universités, CEA, ANTC, CNRS, SNCF, Mairie de Paris, Direction générale de l’aviation civile … J’interviens à l’ENA/INSP dans le cadre de la formation continue des cadres supérieurs de la fonction publique, DRH de collectivités territoriales, magistrats, etc. En fonction du contexte, je travaille en collaboration avec d’autres partenaires, experts dans les domaines des relations sociales, des Ressources humaines, de la psychologie, du droit, etc. Je suis Vice-Présidente du RME Réseau des Médiateurs en Entreprise et administratrice au SYME Syndicat des Médiateurs