Isabelle Ekani Onambele

Directeur Des Ressources Humaines @JJS Canada

CA

Élaborer le plan stratégique et opérationnel RH de l\'organisation et en assurer le suivi;• Participer aux comités de direction; • Développer, améliorer et implanter des outils, politiques et processus RH;• Supporter la croissance prévue et agir à titre d\'agent du changement auprès des gestionnaires; • Gérer le processus complet de recrutement et mettre en place des nouvelles stratégies permettant d’attirer les talents;• Introduire le recrutement international et sensibiliser les gestionnaires sur tout le processus d’immigration;• Travailler conjointement avec la directrice marketing pour la refonte de l\'image de marque et les projets de marketing RH;• Conseiller et offrir un soutien aux gestionnaires quant au cycle de vie complet des employés (gestion de la performance, gestion de conflits, rémunération globale, développement des talents, etc.);• Valoriser la mobilité interne en privilégiant le recrutement en interne;• Participer à tous les volets opérationnels des ressources humaines (relations de travail, gestion de la rémunération globale, collaboration avec l\'équipe de paie, SST, accueil et intégration, gestion de rendement);• Assurer le respect et le maintien des exigences en matière de santé et sécurité au travail, gestion des dossiers CNESST;• Piloter la gestion stratégique de la formation et gérer les programmes de formation et de perfectionnement professionnel;• Participer au processus d’appréciation de la performance et gérer la mise en place des entretiens annuelles d’évaluation.• Élaborer des plans de rémunération et d’avantages sociaux.

Université Toulouse 1 Capitole

PREPA AVOCATS Institut d’Etudes Judiciaires

Université Toulouse 1 Capitole

Master 2 (M2), Master 2 Droit et Sciences du travail Européen

Université Laval

Maîtrise en relations industrielles, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général