Isabella Gallina

HR Business Partner @Intesa Sanpaolo

Milan, IT

Coordinatore di un Team (5 risorse) per la gestione del Personale di 5 Direzioni di Business nella Divisione IMI CIB Principali attività-Definizione delle esigenze di sviluppo e dei nuovi fabbisogni delle aree in perimetro, in linea con le strategie di business-Produzione di reportistica per l’alta direzione sull’andamento del personale in perimetro (turnover, retention, interni, necessità di sviluppo)-Gestione dei processi di selezione attraverso colloqui di lavoro, negoziazione degli aspetti contrattuali legati all\'assunzione, gestione del processo autorizzativo interno sino all’onboarding del nuovo collega -Gestione dei processi di: valutazione delle performance, premiante e manovre di merito per le aree di competenza-Indagini sul clima interno alle diverse strutture di business tramite colloqui individuali volti a cogliere spunti per migliorare le performance dei singoli e collettive (es. piani di moving interno, assegnazione nuove mansioni, interventi di valorizzazione dei colleghi)-Gestione delle riorganizzazioni interne a fianco della funzione di Organizzazione e del Business per la definizione del miglior assetto in termini gestionali e di valorizzazione delle competenze-Gestione di progetti di fusione complessi (vedi fusione di Banca Imi e di UBI Banca in Intesa Sanpaolo) in tutti gli aspetti connessi alla gestione del personale

Università Cattolica del Sacro Cuore

Laurea, Economics & Commerce