Inge Wölfler
Partner & Executive Director @Kienbaum
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WORK HISTORY
Partner & Executive Director @Kienbaum
Munich, DE
Beratung: Unsere Expertise ist die Begleitung struktureller und kultureller Transformationsprozesse, die ganz klar auf die gesetzten strategischen Ziele und somit auf den Unternehmenserfolg einzahlen. Wir sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Veränderungsvorhaben konsequent und wertschätzend umgesetzt werden. Dabei haben wir einen systemtheoretischen Blick auf und einen pragmatischen Umgang mit den damit einhergehenden Wechselwirkungen (Strategie, Struktur, Führung, Kultur), Dynamiken, Konflikten und Aushandlungsprozessen. Dieser herausfordernde Prozess – der naturgemäß auch Unsicherheit und intensiven Diskurs umfasst – wird zusätzlich durch umfassendes Leadership-Advisory, Coaching und Mediation unterstützt.# Organisationsentwicklung: Gemeinsame Identifizierung der Gründe für Stagnation, Erweiterung des Handlungsspielraums, klare Handlungsempfehlungen und Begleitung der Umsetzung der daraus getroffenen Entscheidungen und damit einhergehenden Aushandlungsprozesse.# Teamentwicklung: Begleitung von Führungsteams in u.a. Alignment Prozessen # Coaching & Advisory & Befähigung: Begleitung von Führungskräften im Zuge von Veränderungsprozessen
EDUCATION
Hephaistos Institut München
Masterclass "Metatheoretische Organisationsberatung"
SRH Hochschule Heidelberg / Karlsruher Institut Prof. Dr. Elke Berninger-Schäfer
Business Coaching
pma–Projekt Management Austria
IPMA Level D Zertifizierung
Hephaistos Institut München
Systemischer Organisationsberater, System Dynamics, Metatheorie der Veränderung
Axelos, APMG
MSP Foundation Certificate in Program Management, Managing Successful Programmes
Higher Technical Institute
Ingenieur HTL, Elektronik und Technische Informatik
Hephaistos Institut München
Zertifizierter systemischer Coach & Madiatorin, Coaching, Business Coaching, Ausbildung zum Coach
University of Applied Science
Magistra, Betriebswirtschaft und Informationsmanagement (berufsbegleitend)
SKILLS
ABOUT INGE WÖLFLER
Was bringe ich mit? Organisationsberaterin & Umsetzungstreiberin, TopTeam Advisor, Aushandlungsprozessmanagerin# Mehr als 18 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen inkl. Umsetzung # Systemtheoretischer Blick auf und pragmatischer Umgang mit den damit einhergehenden Wechselwirkungen, Dynamiken und Konflikten# u.a. zertifizierte systemische Organisationsberaterin (Hephaistos, Master), systemischer Coach und Projektmanagerin (IPMA)# zusätzlich davor 6 Jahre Berufserfahrung als Projektmanagerin/Qualitätsmanagerin in den Branchen IT, Automobilzulieferer, ErdbewegungWas prägt meine Haltung als Beraterin und somit die Art und Weise, wie ich gemeinsam mit unseren Kunden herausfordernde Veränderungsvorhaben und Transformationsprozesse gestalte?# Veränderung in einem Wirtschaftsunternehmen kann nie Selbstzweck sein, sondern muss immer einen klaren Business Impact zum Ziel haben.# Ein Unternehmen ist ein lebendes und komplexes System und hat noch jedem Plan, der auf linearem Denken fußt, die Grenzen aufgezeigt.# Ohne funktionierendem Beratungssystem (Kunde, Berater) auf Augenhöhe funktioniert verlängerte Werkbank, aber nicht Beratung. Denn Beratung braucht wertschätzendes „dagegentreten“, um irritieren zu können, damit neue Perspektiven geöffnet und blinde Flecken erkannt werden können.# Damit sich ein System verändern kann, muss es zu Beginn erst einmal verstehen, wie es zu dem geworden ist, was es ist. Mein Lieblingssatz hier: „Was ist, darf sein. Was sein darf, verändert sich.“ von Werner Bock# Das System Organisation und das System Mensch haben Grundmotive die sich widersprechen. Daher sind Aushandlungsprozesse normal und diese können gesteuert/begleitet werden.# Das Letzte auf das ich schaue ist, ob der Mensch falsch ist. Ich würde behaupten 90% der dysfunktionalen Muster speisen sich aus dem System selbst. Deshalb braucht es im ersten Schritt in großen Veränderungs- und Transformationsprozessen ein bewertungsloses Betrachten jener Muster, die die Organisation in der aktuellen Situation halten.
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