Ilja van Den Haak

Inhaber @Vadeha Connect

Leipzig, DE
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WORK HISTORY

Nov 2023 — Present

Inhaber @Vadeha Connect

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Erfolgsbasiertes Recruiting mit Besetzungsrate >85 % in Führung und Schlüsselpositionen in mehr als 30 Projekten- Skalierung von HR-Teams und Einführung effizienter Recruiting-Prozesse in Startups und Mittelstand- Starke Spezialisierung auf Contact Center, CX, IT und VertriebSkills: Executive Search, HR-Setup, Candidate Experience, Interviewing

EDUCATION

N/A

IHK Industrie- und Handelskammer Dresden

Bachelor Professional of Human Resources Management (CCI) / Personalfachkaufmann, Personalleitung/Personalverwaltung, allgemein

ABOUT ILJA VAN DEN HAAK

ü.Wir stehen für Servicequalität, die messbar ist, und Ergebnisse, die zählen.Ob Inbound, Outbound oder Prozessbearbeitung! Wir helfen Unternehmen dabei, Kundenbeziehungen zu pflegen, Potenziale zu heben und ihre Teams zu entlasten. Dabei geht es nicht um bloße Auslagerung, sondern um Partnerschaft: Wir übernehmen Verantwortung für Leistung, Qualität und Wirkung. ü?Ich baue Vertriebsmodelle, die Umsatz bringen. Ich finde Führungskräfte, die wirklich passen. Und ich begleite Nachfolge- und M&A-Prozesse so, dass sie wirtschaftlich Sinn ergeben.Was mich unterscheidet: Ich kenne nicht nur die Theorie, sondern den Alltag. Vom Contact Center bis zum Vorstandsbüro.Ich verbinde Menschen, Unternehmen und Lösungen. Mein Antrieb ist es, Strukturen zu schaffen, die wirken, und Kandidaten zu finden, die wirklich passen.Im Recruiting unterstütze ich Startups, Mittelstand und Konzerne dabei, Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Schnell, direkt und auf Erfolgsbasis. Ob Executive Search oder kompletter Teamaufbau: Ich sorge für Besetzungen, die halten und nicht nach kurzer Zeit wieder brechen.Im Vertrieb entwickle ich Modelle, die skalieren. Von Business Development über Sales Management bis zum Account Management helfe ich Unternehmen, Prozesse zu schärfen, Rollen klar zu definieren und echte Ergebnisse zu erzielen. Im Bereich Mergers & Acquisitions begleite ich Nachfolge- und Übernahmeprozesse. Ich finde Käufer, Verkäufer und Investoren, verbinde die richtigen Parteien und sichere einen pragmatischen Weg durch komplexe Situationen. Dabei fließt auch mein Verständnis für operative Strukturen mit ein, ü ä.Zusätzlich bringe ich langjährige Erfahrung aus CX- und IT-Projekten ein. Ich kenne den Alltag im Contact Center, die Chancen von KI und die Herausforderungen in der technischen Umsetzung – und weiß, wie man diese Erkenntnisse in Vertrieb, Recruiting und Unternehmensentwicklung überträgt, & .

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