Ilaria Pavoni

Consulente Di Orientamento (Omls) @Adecco

Rome, IT

ORIENTAMENTO: trasferire conoscenze utili per l’individuazione delle possibilità lavorative e formative offerte dal Mercato del Lavoro locale e nazionale fornendo informazioni inerenti:• Al mercato del lavoro territoriale con focus sui settori trainanti e le competenze più richieste• Alle opportunità formative e lavorative nel settore della somministrazione• Ai servizi per l’impiego: settore pubblico e privato• Al sistema delle agenzie per il lavoroBILANCIO DI COMPETENZE:1) analisi della domanda: identificazione dei bisogni della persona;• definizione degli obiettivi, dell’attività e degli strumenti del percorso di bilancio;• verifica della motivazione al bilancio;• informazione sul servizio offerto, sugli scopi dell’intervento, sui metodi e sugli strumenti utilizzati. 2) Investigazione: attività di ricostruzione, analisi e valutazione delle competenze che deve consentire alla persona di: • identificare gli elementi che hanno innescato il processo di cambiamento;• chiarire e comprendere meglio valori, interessi, aspirazioni e i fattori centrali della propria motivazione, la storia formativa e lavorativa;• mettere a confronto e in sinergia l’insieme degli elementi esplorati, allo scopo di determinare le possibili evoluzioni• valutare le proprie conoscenze generali e professionali, le proprie abilità e attitudini; analizzare le competenze maturate nel percorso lavorativo;accedere alle informazioni sull’ambiente socio-professionale ed economico.3) Restituzione: Momento di sintesi che deve consentire alla persona di:• riappropriarsi dell’insieme dettagliato dei risultati del bilancio effettuato nella fase precedente;• cogliere e definire gli elementi in grado di favorire o ostacolare la realizzazione di un progetto di sviluppo professionale;• elaborare un piano di azione che preveda mezzi, azioni, tappe di una attività da mettere in atto per raggiungere gli obiettivi di sviluppo definiti;• valutare il percorso di bilancio.