Helene Bourjade

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT HELENE BOURJADE

Je vous apporte une double expertise RH et formation: Sur le développement RH : Je vous propose mon expérience et mon pragmatisme pour diagnostiquer votre organisation et coconstruire les plans d’actions ad hoc en vue de résultats transverses et durables. Pas de \"blabla\" de « YAKA » de consultants, mais de l’action, du leadership positif, de l’accompagnement dans la performance:=) ateliers collaboratifs =) enquête collaborateurs et candidats Soft skills: Communication positive Travail collaboratif Authenticité Écoute active Engagements: Réactivité /efficacité /justesse/cohérence Comment? Par un « onboarding » - ou intégration- digne de ce nom, pensé et partagé de la Direction au RH et au manager direct. Les salariés de tous âges ont de nouvelles attentes, leur perte vous coute cher et les fidéliser demande parfois la remise en cause de vos croyances. L\'accompagnement s\'organise tout au long de la vie professionnelle du collaborateur : entretiens annuels, professionnels, mise en place d’une culture du feedback, formation sur un management coach motivant, management à distance, mise en place d’un Employee Advocacy -ambassadeur interne- jusqu’à « l’ Offboarding » -départ du poste - permettant l’effet boomerang, à savoir le retour de vos ex collaborateurs appréciés. Mes outils? Ma connaissance de l’entreprise, une approche coach, la formation des managers, la co-construction dans les projets, et les méthodes de la psychologie positive dans ce monde professionnel qui a été complètement bouleversé depuis la crise Covid. Sur mon expertise en formation : je vous propose l’accompagnement de vos équipes de managers, de vendeurs sur différentes thématiques - Management coach - Feedback