Hartmut Nagelschmidt
Interim-manager @Taskforce - Management On Demand Ag
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WORK HISTORY
Interim-manager @Taskforce - Management On Demand Ag
Munich, DE
taskforce ist Premiumanbieter für temporäres Management und als Sozietät auf die Vermittlung erstklassiger Interim Manager spezialisiert. Ob interimistisches Linien- oder Projektmanagement – taskforce bietet wirksame Managementlösungen für alle Branchen und Funktionen.
EDUCATION
Dublin City University
Business, Management, Marketing und verbundene unterstützende Dienste
Dublin City University
Marketing & General Management
Paderborn University
Diplom-Kaufmann, Wirtschaftswissenschaften
Cranfield University
General Management Programme, General Management
SKILLS
ABOUT HARTMUT NAGELSCHMIDT
Ich bin ein erfahrener Vertriebsleiter und Sales Executive mit mehr als 25 Jahren Führungserfahrung in nationalen und internationalen Märkten. Mein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die nachhaltiges Wachstum, Umsatzsteigerung und Marktpenetration ermöglichen.In meiner bisherigen Laufbahn habe ich erfolgreich Sales-Organisationen aufgebaut, Teams geführt und gecoacht sowie komplexe Key-Account-Strategien verantwortet. Dabei standen für mich stets Umsatz- und Rentabilitätsziele, KPI-Monitoring und eine konsequent datengetriebene Steuerung des Vertriebsprozesses im Fokus.Besonders wichtig ist mir die Kombination aus strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz: von der Markt- und Wettbewerbsanalyse über die Gestaltung effizienter Sales-Prozesse bis hin zur Stärkung von Verhandlungsgeschick, Kundenbindung und internationalem Business Development.Als Chief Sales Officer (CSO)/ Sales Director / Vertriebsleiter treibe ich Innovationen voran, optimiere Prozesse durch CRM-Systeme und digitale Tools, und motiviere meine Teams durch klare Ziele, Coaching und Leadership. Mit einem starken Fokus auf Revenue Growth, Change Management und internationale Expansion übernehme ich Verantwortung – für Erfolge, aber auch für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisationen und Menschen.In Führungsfunktionen bei BORA, Miele, Loewe und Triple A habe ich sowohl klassische als auch digitale Sales-Strategien entwickelt, Teams mit bis zu 290 Mitarbeitenden geführt und P&L-Verantwortung bis 485 Mio. € getragen.Fokusthemen: Omni-Channel Sales & E-Commerce | Internationale Marktentwicklung (USA, China, DACH) Transformation & Leadership | CRM / PIM / Analytics | Digital Business Models Performance Management | Go-to-Market-Strategien | Umsatz- & EBIT-Steigerung
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