Greta Morardo

Human Relations Professional Consultant Hirevo Industry 4 0 @Gi Group

Alba, IT
MOBILE NUMBERS
+91 *********19

Signup · Get unlimited contacts

WORK HISTORY

Mar 2023 — Present

Human Relations Professional Consultant Hirevo Industry 4 0 @Gi Group

View department →

Alba, IT

EDUCATION

2005 — 2010

IIS Michele Buniva, Pinerolo (TO)

Perito Aziendale

2010 — 2016

Università degli Studi di Torino

Giurisprudenza Ciclo Unico

2017 — 2018

Cambiamente Evolution

Percorso formativo volto a potenziare le soft skills.

2018 — 2020

English course

School, Private lessons

ABOUT GRETA MORARDO

All\'università ho avuto modo di appassionarmi alla disciplina iuslavoristica e di riflesso al mondo HR. Amo il mio lavoro perché mi consente ogni giorno di conoscere, ascoltare, osservare e confrontarmi con tante Persone diverse, per vissuto, competenze e talento, imparando continuamente da ognuna di esse. Lavorare con e per le Persone è un arricchimento continuo, a livello professionale e personale. Per me HR significa creare relazioni di valore con i diversi Stakeholder con cui mi relaziono, trasferendo i valori e gli interessi di cui ognuno è portatore, facendo anche un passo indietro, per mettere in luce e al centro la Persona, parlando meno e ascoltando e osservando di più. La pandemia Covid e le restrizioni che abbiamo vissuto, ci hanno portato a fare delle importanti riflessioni che hanno avuto e stanno avendo un forte impatto - anche - nel mercato del lavoro: le Persone hanno necessità di essere coinvolte in progetti chiari, sentirsi importanti, incluse e ascoltate, nonché formate, affinché le nostre organizzazioni, e i propri Collaboratori, possano crescere e svilupparsi all\'unisono in un mercato complesso che richiede sempre più flessibilità, adattabilità e professionalità. I processi, da soli, non possono portare all’esito degli obiettivi preposti, a fare la differenza sono le Persone che elaborano, attuano e modificano i processi. Penso ai processi HR per le Persone e non ai processi in quanto tali: la crescita e lo sviluppo di un\'Azienda sono direttamente proporzionali al benessere dei propri Collaboratori, sviluppando una forma mentis e una cultura volta al miglioramento continuo e democratico, anche attraverso il cambiamento e la formazione, valorizzando i propri (o futuri) Collaboratori nelle loro unicità e abilità, e attuando i valori aziendali con gentilezza, ascolto ed empatia perché dedicare tempo e attenzioni di qualità è un atto rivoluzionario in un mondo che corre, a volte alla cieca. Le competenze e le conoscenze ti aiuteranno nel breve/medio periodo ma nel tempo potrebbero diventare obsolete e datate. La curiosità invece ti porterà ovunque, migliorerai giorno per giorno, scoprendo e sperimentando ti adatterai anche ai cambiamenti!

This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.

Greta Morardo — Human Relations Professional Consultant Hirevo Industry 4 0 at Gi Group in Alba, IT | Unifers