Gregory Lee
Director, Talent Acquisition & People Operations @Behaviour Interactive
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WORK HISTORY
Director, Talent Acquisition & People Operations @Behaviour Interactive
Montreal, QC, CA
En tant que Directeur acquisition de talents et opérations, mon rôle consiste à diriger deux équipes ayant des objectifs distincts. Acquisition de talents : Identifier et embaucher les meilleurs talents en mettant en place des pratiques de recrutement proactives, une expérience candidat attrayante et des partenariats significatifs. Mon rôle est de créer les objectifs, les processus, les outils et les partenariats internes qui permettent à mon équipe d\'atteindre ces objectifs à l\'échelle mondiale. Notre équipe supervise l\'ensemble du processus de recrutement en assurant une expérience candidat sans friction, en répondant aux besoins en constante évolution de notre entreprise. Opérations: Donner à notre équipe Talent & Culture des solutions, un soutien, des rapports et des outils qui permettent d\'offrir aux employés une expérience attrayante et efficace. Notre équipe optimise constamment nos processus RH, en offrant une expérience d\'accueil et de départ exceptionnelle, en gérant les opérations RH quotidiennes, en gérant les avantages sociaux et les programmes d\'assurance mondiaux, et en assurant une intégration transparente des solutions technologiques qui permettent à notre main-d\'œuvre mondiale de s\'épanouir. Principales responsabilités : Diriger la stratégie et l\'exécution de l\'acquisition de talents au niveau mondial, en accord avec les objectifs et les plans de croissance de l\'entreprise. Gérer les TA Managers qui dirigent une équipe performante responsable des activités de recrutement quotidiennes dans plusieurs régions/disciplines. Diriger la roadmap pour la conception, la mise en œuvre et l\'optimisation de nos systèmes et outils afin de rationaliser les processus et d\'améliorer l\'expérience globale des employés en matière de ressources humaines. Gérer les spécialistes des opérations et les analystes SIRH qui sont responsables de toutes les activités quotidiennes qui permettent à nos systèmes et processus RH de fonctionner.
EDUCATION
Concordia University
Economics/Finance
John Rennie High School
High School Diploma
ABOUT GREGORY LEE
As an expert in Talent Acquisition and People Operations, I am leading two great teams to drive recruitment and employee experience globally. My day-to-day involves working with executives and senior leadership to bring these areas to life, while ensuring I am removing obstacles for my team and setting them up for success.Talent Acquisition: I lead a team focused on proactive recruitment, making sure candidates have a great experience and building strong business partnerships. We handle the entire recruitment process, ensuring it\'s smooth and meets business needs. I set the vision and direction for our team, empowering my management team to create objectives, processes, and tools that help us attract and hire top talent globally. By collaborating with senior leadership, we align our recruitment strategies with the company\'s growth plans.People Operations: I lead a team dedicated to boosting employee engagement and effectiveness through solutions and tools for our HR team and employees. We streamline HR processes, manage global benefits, and integrate tech solutions to help our workforce thrive. My team optimizes HR systems, provides exceptional onboarding and offboarding experiences, and ensures seamless day-to-day HR operations.
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