Gordon Jäckel
HR Business Partner @GP JOULE Gruppe
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WORK HISTORY
HR Business Partner @GP JOULE Gruppe
Strategischer Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalthemen - Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Feedback- und Konfliktsituationen sowie Performance- und Talentmanagement- Verantwortlich für die Besetzung von Fach- und Führungskräften (bis C-Level) mit vollumfänglichen Bewerbermanagement, insbesondere im Bereich Elektromobilität, Verwaltung, IT / Tech und Finance- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle - Konzeption und Einführung von HR-Instrumenten (z. B. Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungsprozesse, Talent- und Entwicklungsprogramme)- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Performance, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität- Begleitung von Organisationsveränderungen (Restrukturierungen, Prozessveränderungen, Einführung neuer Tools: Projektleiter neues HR Recruiting Tool 2026) inkl. Change-Kommunikation und Schulungen
EDUCATION
Fachhochschule Westküste
Bachelor of Arts - BA, Wirtschaftspsychologie
ABOUT GORDON JÄCKEL
Hallo zusammen! Ich bin Gordon, HR Business Partner bei GP JOULE, wo ich für den gesamten Employee Life Cycle von Mitarbeitenden zuständig bin. Meine große Leidenschaft ist nach wie vor Recruiting - tolle Personen für unser Unternehmen begeistern und im Recruitingprozess mit einer positiven Candidate Journey überzeugen.Außerdem interessiere ich mich für aktuelle Themen und Trends im Recruiting und HR Bereich In meiner Rolle bei GP JOULE setze ich auf einen persönlichen und authentischen Ansatz. Für mich stehen die Menschen und ihre individuellen Geschichten & Bedürfnisse im Vordergrund Lass uns vernetzen! Ich freue mich darauf, neue Kontakte zu knüpfen und mich über die Zukunft der erneuerbaren Energien und des Recruitings zu auszutauschen
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