Gloria Schneider
HR Business Partner Germany @Petit Forestier Germany
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WORK HISTORY
HR Business Partner Germany @Petit Forestier Germany
Cologne, DE
Gesamtverantwortliche Leitung für die Abteilung Personal, Region Deutschland.Als HR Business Partner Germany, leite ich als Führungskraft die Personalabteilung deutschlandweit. Verantwortungsbereich ist die ganzheitliche Betreuung, Überprüfung und Beaufsichtigung aller HR-Prozesse.Bspw. strategische Personalverwaltung und Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Beratung der Geschäftsführung und anderen Führungskräften gehören zum Aufgabengebiet. Der Fokus liegt in der Steuerung von Change-Prozessen, dem Aufbau sowie der Re-/Strukturierung von Personalabteilungen, inkl. Entwicklung und Umsetzung der gesamten HR-Strategie unter Berücksichtigung der KPI. Dabei verweist mein Werdegang auf die Erfahrung in operativen Personalaktivitäten bis hin zur aktuellen, strategischen Position, der Leitung und Gesamtverantwortung für eine Personalabteilung, einer internationalen Gruppe.
EDUCATION
Hamburger Fern-Hochschule
Bachelor of Laws - LLB
Ernst-Mach-Gymnasium
Fachhochschulreife
ABOUT GLORIA SCHNEIDER
Als HR-Führungskraft mit Verantwortung für die Strategie und Struktursteuerung an sieben deutschen Standorten eines internationalen Konzerns arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und globalen HR-Strukturen. Mein Fokus liegt auf der Gestaltung leistungsorientierter Führungsarchitekturen, der Systematisierung von Entscheidungsprozessen im HR-Bereich und der Steuerung kulturprägender Transformationen. Ich bin überzeugt: Wirksamkeit entsteht nicht durch operative Exzellenz, sondern durch Klarheit, Struktur und Delegation. Ob im Konzern oder Mittelstand – mein Anspruch ist, HR nicht als Dienstleister, sondern als strategischen Steuerungshebel für Wachstum, Effizienz und Führungsklarheit zu positionieren.
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