Giuseppe Rizzi
Co-founder @Avido
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WORK HISTORY
Co-founder @Avido
Ich rekrutiere Fach- und Führungskräfte für Unternehmen aus den Bereichen: • Technologie & Digitalisierung • MedTech & Gesundheitswesen • Beratung & Business ServicesDabei begleite ich den gesamten Direct-Search-Prozess:Von der Anforderungsanalyse bis zur Unterschrift – und darüber hinaus. Mein Ziel: keine schnelle Vermittlung, sondern nachhaltige Platzierung.Tools & Methoden: • Active Sourcing & Talent Pipelining • Persönliche Direktansprache • Executive Search • Interviewführung & Auswahlberatung
EDUCATION
Hochschule Bielefeld
Bachelor of Science (B.Sc.), Wirtschaftsingenieurwesen
ABOUT GIUSEPPE RIZZI
Wenn Sie als Geschäftsführer eine Einrichtung im Gesundheitswesen leiten und Ihre offenen Schlüsselpositionen in Verwaltung und Management einfach nicht besetzt bekommen, sind Sie damit nicht allein.Die meisten Einrichtungen versuchen: klassische Stellenanzeigen (ineffektiv), teure Interim-Lösungen (verbrennen Budget) oder klassische Recruiter ohne Branchen-DNA (kosten nur Nerven).Das alte System funktioniert nicht mehr.Wir haben aus 10 Jahren eigener Leitungserfahrung im Gesundheitswesen gelernt: Die wahren Top-Kräfte suchen nicht aktiv. Man gewinnt sie nur durch gezieltes Executive Search auf dem verdeckten Arbeitsmarkt aber nur, wenn man ihre Sprache spricht und die Praxis kennt.Mit unserer Doppelkompetenz helfen wir Unternehmen im Gesundheitswesen, offene Positionen in 14 Tagen mit unternehmerisch denkenden Persönlichkeiten zu besetzen.Risikofrei und rein erfolgsbasiert. Lassen Sie uns Ihre offenen Stellen unverbindlich besprechen:
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