Giulio Lanciano
Head of HR Digital & Access Management @CDP Cassa Depositi e Prestiti
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WORK HISTORY
Head of HR Digital & Access Management @CDP Cassa Depositi e Prestiti
Roma, IT
Responsabile della struttura di HR Digital e Access Management, le cui attività riguardano la gestione degli applicativi HR, dei progetti di sviluppo tecnologico e degli Analytics per la funzione HR; il monitoraggio del budget, sia in ambito ICT che in ambito Spese Amministrative, per HR e la gestione dell\'Access Management per gli applicativi di tutta l\'azienda.
EDUCATION
Sapienza Università di Roma
Laurea Magistrale, Ingegneria gestionale/Gestione industriale
Sapienza Università di Roma
Laurea di primo livello, Ingegneria gestionale/Gestione industriale
SKILLS
ABOUT GIULIO LANCIANO
Human Resources Information System Manager in Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.Curo la definizione dell’evoluzione digitale dei processi e dei sistemi informativi legati alla gestione esviluppo delle Risorse Umane e dell\'Organizzazione, nonché la gestione e l’evoluzione del modello di accesso ai sistemi aziendali.Group Organization and Change Manager in Cementir Holding S.p.A.(03••••••••21)Ho sviluppato la mia esperienza professionale di HR Organization and Change Manager e di HR Project Manager, seguendo le mie passioni, negli ambiti People e Organization.Esperienza professionale sviluppata in un Gruppo internazionale - Cementir Holding - e in una multinazionale della consulenza - EY - in progetti di- organizational design- rightsizing di strutture aziendali seplici e complesse- assessment e re-engineering dei processi aziendali, in particolare nell\'area HR e Organization- implementazione di Tool a supporto della gestione HR (e.g. SAP SuccessFactors)- implementazione della cultura Lean nelle Operations- disegno e implementazione di nuovi modelli operativi- change management (communication, training, culture, monitoring)- redazione e sviluppo di policy e procedure in Gruppi complessi- assessment dei sistemi Documentation e Knowledge Management e dei relativi processi di gestionePrecedentemente (2014/2017) in EY- progetti di PMO, Business Analysis e Functional Analysis per la funzione dei Sistemi Informativi- attività di Business Process Design per la funzione dei Sistemi Informativi- attività di elaborazione dati per la funzione degli Acquisti, per il monitoraggio e il reporting direzionaleHo studiato Ingegneria Gestionale a Roma, La Sapienza, laureandomi con una votazione finale di 110.Ho avuto modo di formarmi nell\'associazione scout AGESCI dagli 8 ai 27 anni, arrivando a svolgere il servizio come Capo per 8 bellissimi anni.Appassionato di sport, in particolare calcio e tennis.Ho viaggiato molto, avuto esperienze di studio all\'estero (Valencia, ES e Londra, UK), nel corso degli anni universitari.Amante e, spesso, fautore del team building aziendale.
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