Giovanni Bertelloni
HR Contoller @FERRAGAMO
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WORK HISTORY
HR Contoller @FERRAGAMO
Florence, IT
Analisi e monitoraggio dei costi del personale, con focus su efficienza e sostenibilità- Supporto alla pianificazione e al controllo del budget HR- Elaborazione di reportistica periodica e dashboard direzionali- Monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, absenteeism, cost per FTE)- Analisi degli scostamenti e individuazione di azioni correttive- Collaborazione cross-funzionale con Finance per processi di closing e forecasting- Supporto alle attività di workforce planning e headcount analysis- Gestione e aggiornamento dei sistemi informativi HR (HRIS)- Supporto a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei costi
EDUCATION
QFORMA Business School
Executive MBA, HR Specialist
IPSCT “Sassetti Peruzzi”
Diploma Tecnico della Gestione Aziendale
QFORMA Business School
Executive MBA, Fondamenti di Amministrazione Aziendale e Controllo di Gestione
SKILLS
ABOUT GIOVANNI BERTELLONI
Professionista del settore Luxury, con oltre 15 anni di esperienza nel coordinamento strategico e operativo di funzioni amministrative, commerciali, HR di controllo di gestione.Mi considero un “business partner di fiducia” per la Direzione e per le diverse Business Unit: il mio obiettivo è trasformare i numeri in decisioni e i processi in valore concreto. Supporto la Direzione di Gruppo nell’ottimizzazione di costi e risorse, nell’aumento della redditività e nella semplificazione dei flussi decisionali rispetto alla aree in cui mi trovo. Dal dicembre 2024 collaboro inoltre con il dipartimento Compensation & Benefit, con focus su HR Cost Controlling, per rafforzare l’integrazione tra analisi economico-finanziaria e gestione del capitale umano.Le mie principali aree di attività comprendono:Analisi economiche e finanziarie per orientare le scelte strategiche;Traduzione delle esigenze delle BU in azioni concrete e sostenibili, anche in ambito legale e contrattuale;Monitoraggio costante del conto economico e proposta di azioni correttive;Sviluppo e ottimizzazione dei processi aziendali;Pianificazione e gestione dei costi HR, in sinergia con le funzioni internazionali. Negli anni ho formato e affiancato manager e direttori in diversi Paesi (dal Sud America agli Emirati Arabi), aiutandoli a interpretare le policy aziendali e a gestire vendite e costi in ottica di efficienza e compliance.In contesti di transizione, ho gestito direttamente situazioni finanziarie e contrattuali complesse, garantendo continuità e solidità operativa. Credo nella crescita costante come leva di valore.Mi aggiorno regolarmente per offrire alle aziende strumenti e visioni nuove:Executive Master in Fondamenti di Amministrazione Aziendale e Controllo di Gestione – Quec For Manager (2022)Executive Master in HR Specialist – Quec For Manager (2016)Comunicazione Efficace e Negoziazione – Saida Nicolini (2015)Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001 – Ferragamo Parfums SpA (2015)Gestione del Credito – Dun & Bradstreet / Confindustria Lucca (2011)
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