Giovanni Giordano

Lead Piping Engineer @Tecnocie S.R.L

Milan, IT
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WORK HISTORY

Jul 2024 — Present

Lead Piping Engineer @Tecnocie S.R.L

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Milano, IT

le sfide che più ci piacciono

EDUCATION

1984 — 1985

Santa Marta Milano

Mechanical Engineering

SKILLS

Petroleum EngineeringP&Id MechanizationMicrosoft OfficeProgress Analisi E ControlloProcess Piping DesignSurvey CoordinatorDiscipline LeaderVendor Co-OrdinationP&IdAutocadIngegneria Dei ProgettiCondotteEpciPetroleumGasLavoro Di SquadraMicrosoft ExcelVendor Follow-UpOnshoreProject DesignEnergyPetrolchimiciLayoutTubazioniFeedP&Id DevelopmentExcelManagementPetrolioPowerpointEngineeringIngegneriaNavisworksEpcOff Shore Oil & GasTeamworkLay Out and PipingCommissioningCollaborative Problem SolvingProject Planning

ABOUT GIOVANNI GIORDANO

Senior Lay out & Piping engineering Coordinator Team leader / Project Engineer PROFILO PERSONALE \"Il solo vero errore è quello dal quale non si impara niente\"(Cit. Henry Ford) Mi definiscono onesto e coscienzioso, sempre alla ricerca di sviluppo tecnico, ottimo mediatore tra fornitori e cliente, con caratteristiche caratteriali idonee a favorire i rapporti in un team di lavoro. Oggi il mio bagaglio personale, comprende anche l’esperienza per centrare l’obbiettivo di ogni nuovo progetto. Ottime attitudini a ruoli di responsabilità e di fiducia. L’analisi dello scopo del lavoro e le strategie da adottare sono i punti di partenza di ogni nuova commessa. Sono dell’opinione che ogni target può essere una nuova sfida, che sicuramente mi gratificherà professionalmente. Per ogni Manager/coordinatore, esprimere carisma e possedere la leadership è un requisito importante, vogliamo raggiungere i nostri obiettivi, aumentare l\'autostima nostra e del singolo componente del nostro team, massimizzando le attitudini di ogni collaboratore, stare meglio con noi stessi, e se vogliamo che chi ci sta intorno ci segua volontariamente e abbia stima e fiducia in noi, allora è necessario instaurare un rapporto di reciproca fiducia e rispetto, sviluppare la creatività e il flusso delle idee nel team, solo dopo viene riconosciuta una leadership dal gruppo di lavoro, e divenire un punto di riferimento. Una frase che mi piace e mi ispira nel lavoro: Coloro che vogliono essere leader ma non lo sono, dicono le cose. I bravi leader le spiegano. I leader ancora migliori le dimostrano. I grandi leader le ispirano.(Anonimo)

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