Giorgio Valle

HR Talent Acquisition, People Development & Compensation @Acea

Rome, IT

Gestione processo di Performance Management e Salary Review: interfaccia con Responsabili, analisi interventi proposti, monitoraggio budget vs costi- Monitoraggio piani di Successione - Gestione percorsi di carriera: analisi e organizzazione job rotation, formazione manageriale e assessment sulle competenze-Reportistica HR analisi Budget e KPI- Gestione processo di selezione da mercato esterno ed interno (job posting): acquisizione fabbisogno e progettazione job description con la linea; pubblicazione offerta su sito/portali; screening cv; contatto candidati; colloqui motivazionali e tecnici con manager di riferimento ed elaborazione offerta economica finale- Interfaccia con agenzie interinali, università e business school per contratti di somministrazione e programmi di internship