Gil Breda
Directeur Des Ressources Humaines @Transavia
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WORK HISTORY
Directeur Des Ressources Humaines @Transavia
Orly, FR
Défi nition de la politique et stratégie socialedans un contextede développementTransformation DRH :renforcer la robustesse et structure RHinterneTalent management:rétention, recrutement et développementdes talentsConduite desinstances représentatives du personnel(CSE);gestion de crise etconfl its sociauxGestion paie et administration du personnel & Data RHSanté Sécurité au Travail (SST)Managementd’une équipe de 30 personnes, dont lacommunication interne
EDUCATION
HEC Paris
DEVELOPPER SON POTENTIEL DE LEADER
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Master2 Ressources Humaines et Gestion de l’Emploi
Lycée International de Saint Germain en Laye
Baccalauréat Economique et social (ES).
Sorbonne Université
Master 2 (M2), Ressources humaines
SKILLS
ABOUT GIL BREDA
Stratégie RHManagementProjets / accompagnement du changement & transformationGestion des talents et de l\'emploiGestion opérationnelle des RHNégociation collective / Relations sociales /Instances représentativesDroit social et contentieuxGestion paie et administration & Data RH
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