Ghislain R. Roy

WORK HISTORY

EDUCATION

ABOUT GHISLAIN R. ROY

Près de 35 ans d\'expériences : Cadre généraliste et spécialisé dans les domaines de la Gestion des ressources humaines, de la paie et de la comptabilité (Privé, Santé et Collégial), des Technologies RH, de la Formation au collégial et en entreprise) ainsi que dans le domaine de la Cyber enquête RH. Gestion de projets d’implantation de systèmes informatisés de gestion d’envergure (RH-Paie, GED, Portail). Supervision d’équipes de travail. Expérience en négociation de conventions collectives ou d’ententes particulières. Formation académique et/ou spécialisée en informatique de gestion, en sécurité informatique et en cyberenquête. Grande aptitude à travailler dans un contexte de changement continu. Bon sens des priorités et soucieux des échéanciers. Habiletés de communication et de négociations. Esprit d’analyse et de synthèse. Leadership et mobilisation. Souci du service à la clientèle. Professeur dans différents champs de compétences à la formation continue et au secteur régulier des programmes de Techniques administratives (Gestion de commerces et Techniques de comptabilité de gestion). Retraite de l\'enseignement collégial le 28 janvier 2023.*Syndicat des professeurs (SPPCL): Secrétariat et relations de travail, mise en place du vote électronique, membres de différents comités paritaires et syndicaux (2017-06 à 2018-12)*Coordonnateur départemental - Techniques de gestion hôtelière - TGH (2020-01 à 2020-08).*Coordonnateur du programme de Gestion de commerces en Techniques administratives (2020-08 à 2021-06 et 2022-08 à 2023-01).*Coordonnateur du département - Techniques administratives (2021-08 à 2023-01). Services de consultation et de coaching en Gestion des ressources humaines (de 2009 à 2015 et depuis 2023): Gestion des ressources humaines: Analyse des besoins, amélioration des pratiques, enquêtes et contrôles internes, développement organisationnel, résolution de problèmes, gestion du changement, organisation du travail et service à la clientèle. Enquêtes RH. Paie, finances et comptabilité. Gestion de projets (technologies RH et informatiques). Formation. Expériences concrètes à titre de membre bénévole au sein de Conseils d’administration d’organisations communautaires.