Ghislain de Lambertye
Chargé De Mission @Ministère des Armées
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WORK HISTORY
Chargé De Mission @Ministère des Armées
Paris, FR
30 ans d\'expérience dans la gestion des hommes, la gestion de crise (Haïti, COVID,Mayotte.) et la conduite de cellule opération (J.O.P. Jeux Olympiques de Paris 2024.).
EDUCATION
Protection civile
PSE 1
ISG Institut Supérieur de Gestion
Bac +5
Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan
Chef de section, Service militaire
CESAT - Collège de l'enseignement supérieur de l'armée de terre (Command and Général Staff collège)
BTEMG, Défense
IFACI Institut de Formation du Contrôle Interne
Contrôle interne
Institut des hautes études du ministère de l'Intérieur (IHEMI)
Formation à la Gestion de Crise, Chaine de commandement territorial
CESAT - Collège de l'enseignement supérieur de l'armée de terre (Reserve Officers' Staff College)
DEM Diplome d'Etat Major, Défense
ABOUT GHISLAIN DE LAMBERTYE
Ce qui m\'anime- Relever les défis avec enthousiasme- Accompagner de façon pragmatique la transformation des entreprises au service des ambitions des dirigeants.Mes compétences-clés : manager de centres de profits/business unit-#Gestion d’un centre de profit#: pilotage opérationnel et financier, optimisation de la production. Construction, proposition et gestion des budgets-#Management#: encadrement d\'équipes en environnement multi-sites, relations sociales, résolution de conflits-#Développement commercial#,avant-vente, négociation, lancement de nouveaux projets, Reporting-#Relations institutionnelles#: relations avec les élus -#Relation Clients#: service clients, gestion de projets, optimisation des outils et des organisations, démarches Qualité-#Conduite du changement#,#gestion de crises#*Compétences Transverses : Conduite de projets - Orientation client - Orientation résultat*Compétences Managériales : Persuasion - Adaptabilité - Prise de décision - Vision stratégique moyen et long termeValeurs ajoutés- Parcours professionnel: Plus de 20 ans au sein d\'entreprise de service leader ou co-leader sur le marché français ou international- Soft skills: adaptabilité, organisation, anticipation, résolution de problèmes, communication, assertivité - Style de leadership: faire grandir les équipes en encourageant l\'autonomie et la confiance- Personnalité: Sens du contact et intelligence de situation. Écoute, collaboratif. Gout pour la transformation, innovation- Interlocuteurs: Clients interne et externe, prestataires, sous traitants, cabinet ministériel, direction générale, fédérations professionnelles, médias, élus- Forte adaptabilité, esprit d\'entreprise et culture du résultat.
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