Gerd Zerwas
Hidden Market Access Für Führungskräfte Jenseits Von Bewerbung & Stellenanzeigen @Gerd Zerwas Matchmaker
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WORK HISTORY
Hidden Market Access Für Führungskräfte Jenseits Von Bewerbung & Stellenanzeigen @Gerd Zerwas Matchmaker
Wiesbaden, DE
Rolle / FokusAnalyse & Erschließung des verdeckten Arbeitsmarktes für ExecutivesPredictive Placements | Newplacement jenseits von StellenanzeigenKontextEntwicklung und Anwendung einer datenbasierten Vorgehensweise zur Identifikation zukünftiger Karriereoptionen für Führungskräfte –bevor Positionen öffentlich ausgeschrieben werden.Wirkung / VorgehenAbleitung eines individuellen Zielprofils auf Basis von Position, Branche, Region, Rolle, Gehaltsrahmen und KompetenzprofilEinsatz von Big-Data-Analysen zur Prognose, in welchen Unternehmen Funktionen mit hoher Wahrscheinlichkeit entstehenVorauswahl potenzieller Zielunternehmen exklusiv für einen KandidatenIdentifikation relevanter Ansprechpartner (HR, Fachbereich, Unternehmensführung)Systematischer Aufbau tragfähiger Beziehungen im ZielunternehmenAbgrenzungDer Kandidat bewirbt sich nicht.Er positioniert sich als Experte, lange bevor Bedarf offiziell wird.Keine Stellenangebote.Keine Konkurrenzsituation.Sondern exklusiver Zugang zum Entscheidungsmarkt.
EDUCATION
Evangelische Fachhochschule Darmstadt
Diplom / Staatlich anerkannt, Sozialwissenschaften
SKILLS
ABOUT GERD ZERWAS
Führungskräfte scheitern heute nicht an Kompetenz.Sie scheitern an einem Arbeitsmarkt, der anders funktioniert als früher.Wer sich ausschließlich über Bewerbungen und Stellenanzeigen bewegt,sieht nur einen kleinen Teil des Marktes – nicht dort, wo Entscheidungen tatsächlich entstehen.Ich eröffne erfahrenen Führungskräften den Zugang zu diesem verdeckten Arbeitsmarkt.Nicht über Lebensläufe.Nicht über Massenbewerbungen.Sondern über Positionierung, Resonanz und gezielten Zugang zu Entscheidern.Ich arbeite mit Führungskräften, die- fachlich und menschlich hoch qualifiziert sind- im Bewerbungsprozess dennoch ins Leere laufen- spüren, dass „mehr vom Gleichen“ nicht mehr funktioniertWas meine Arbeit unterscheidet- kein Coaching-Programm- keine Bewerbungsoptimierung- keine JobvermittlungSondern Hidden Market Access –auf Basis von Erfahrung, Marktkenntnis und präziser Einschätzung von Menschen und Situationen.Seit über 20 Jahren bewege ich mich zwischen Unternehmen, Entscheidern und Führungspersönlichkeiten – oft dort, wo Gespräche stattfinden, bevor Stellen entstehen.Wenn Sie Führungskraft sind und merken, dass Sie im offenen Markt nicht weiterkommen,dann lohnt sich ein Gespräch.Nicht, um sich zu bewerben – sondern um Ihre Position im Markt neu zu klären.
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