Gerald Schulz

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ABOUT GERALD SCHULZ

Als Facilitator bin ich agiler Prozessbegleiter, Organisationsentwickler, Moderator, Trainer und Coach. Digitalisierung menschenorientiert und Führung in partnerschaftlicher Interaktion zu gestalten, sind für mich Werte. Ich begleite Teams in der freien Wirtschaft, der öffentlichen Verwaltung und im Ehrenamt auf ihrem Weg zu gelingender Zusammenarbeit. Analog und digital führe ich Menschen mit modernen Methoden auf Augenhöhe zusammen. Um nachhaltig tragfähige Lösungen zu schaffen, bringe ich das gesamte System einer Organisation in einen Raum und nutze dafür gerne (auch) Großgruppen-Formate. Wie bin ich als Mensch 🤗 -> Was sagen Freunde, Kunden und Kollegen über mich?(O-Töne):\"Gerald … … schaut in der Kommunikation sehr genau hin. … stellt den Menschen und das „Warum“ in den Vordergrund. … ist neugierig, denkt strukturiert und zielorientiert. … erzeugt eine positive und vertraute Atmosphäre, die Offenheit zulässt. … geht es darum, mit seinem Handeln eine wirkliche Wirkung zu erzielen. … saugt neue Dinge auf wie ein Schwamm, was ihn im Denken sehr flexibel macht. … sind Wertschätzung und Respekt sehr wichtig. Er geht faszinierend gut mit persönlichen Grenzen um. … eine gute Basis ist wichtiger, als jemanden zu übertrumpfen (\"stellt emotionale Intelligenz über sachliche Intelligenz\"). … ist sehr stark in der Reflexion und findet dadurch u.a. Dinge bei anderen Menschen und sich selbst heraus. Er geht dann sehr ehrlich damit um. … ist teamfähig: er zeigt dabei viel Eigeninitiative, möchte aber auch andere Meinungen hören und berücksichtigen. … begeistert andere. … denkt sehr innovativ (beschäftigt sich mit neuesten Dingen/Methoden, übersetzt diese in die Sprache und Welt von seinen Kunden und von ihm, bis er sie einsetzen kann). … ist sehr verantwortungsbewusst, überlegt sich Konsequenzen (s)eines Handelns, agiert nicht überstürzt, aber trotzdem unverzüglich. … sagt nie „Es geht nicht“, sondern immer „Wie geht es…?(hier und jetzt)“.