Claire Gazano
Senior Talent Acquisition Specialist Recrutement National & Stratégie Marque Employeur @MAPEI France
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WORK HISTORY
Senior Talent Acquisition Specialist Recrutement National & Stratégie Marque Employeur @MAPEI France
Saint-Alban, FR
Senior Talent Acquisition Specialist – MAPEI France• Pilotage intégral et autonome du recrutement national (cadres, experts, profils pénuriques et volumes)• Recrutement multi-métiers : industrie, maintenance, R&D, commerce, marketing, fonctions support• Partenaire RH des managers et directions sur des recrutements stratégiques• Structuration et optimisation des process de recrutement• Gestion et coordination de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation de l\'onboarding, suivi des périodes d’intégration, interface RH / managers)• Déploiement de la stratégie marque employeur (communication RH, LinkedIn, partenariats écoles, événements)• Amélioration continue de l’expérience candidat et collaborateur
EDUCATION
Lycée Saint Etienne de Cahors
BTS, Commerce international
Toulouse School of Management
Licence professionnelle, Gestion des Ressources Humaines en PME
TBS Education
Mastère Spécialisé Expert en RH, Développement des ressources humaines
ABOUT CLAIRE GAZANO
Professionnelle RH spécialisée en talent acquisition, j’évolue aujourd’hui comme Senior Talent Acquisition Specialist chez MAPEI France, où je pilote le recrutement national pour des fonctions industrielles, techniques, commerciales, support et cadres.Mon périmètre couvre l’ensemble du parcours candidat et collaborateur, du cadrage du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien étroit avec les managers et les équipes RH.Au-delà du recrutement, j’interviens comme partenaire des opérationnels sur des sujets clés : structuration des process, expérience candidat, onboarding, accompagnement des managers et développement de projets RH transverses.Le développement et la mise en œuvre de projets RH ont toujours constitués un axe fort de mon engagement, avec une approche pragmatique, humaine et ancrée dans la réalité du terrain.Attirée par les environnements industriels et techniques, dans lesquels la dimension humaine occupe une place essentielle.Ouverte aux échanges autour de fonctions RH à périmètre élargi, mêlant recrutement, projets RH et accompagnement des équipes.
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