Gaia Marsigli
Responsabile Personale Di Stabilimento @Indena
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WORK HISTORY
Responsabile Personale Di Stabilimento @Indena
Milan, IT
Manage, in collaboration with the Personnel Administration Manager, personnel administration and management activities related to the Settala site, n concert with the Headquarters Human Resources Department- Ensure the management of employees and temporary staff- ensure up-to-date, compliance and proper application of legal requirements, CCNL, procedures, agreements and company regulations- supervise the correct recording of attendance and operations related to the processing of payroll- supervise the updating of the professional files of plant personnel and industry requirements related to quality management systems- Support the Human Resources Director in plant industrial relations activities and litigation- Personnel selection for the Settala site- Collaborate in the management of concierge/ security and corporate food service contracts
EDUCATION
Università degli Studi di Milano
Degree, Political Sciences
AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale
La gestione del personale alla luce delle ultime novità normative Seminario di Specializzazione 2019
Scuola di Formazione IPSOA
Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali
INFOR Scuola di Formazione S.p.A.
MASTER, HR Management
Università degli Studi di Milano
Advanced Training Course, Gender cultures and strategies for promoting equality
ABOUT GAIA MARSIGLI
Appassionata del capitale umano e dell’evoluzione del mercato del lavoro, unisco la gestione HR operativa nel settore chimico-farmaceutico a un impegno attivo in AIDP a livello nazionale e regionale. Mi dedico con determinazione ai temi di Inclusion, Wellbeing e Sostenibilità, convinta che la formazione e il legame tra scuola e impresa siano i motori per un futuro del lavoro più equo e inclusivo.Come HR di sito produttivo la mia missione non si esaurisce nella gestione dei processi; si focalizza sulla creazione di un ecosistema di lavoro dove l’efficienza industriale si sposa con il benessere della persona. Credo fermamente che un sito produttivo sia un organismo vivo, capace di generare valore non solo economico, ma soprattutto sociale e umano.Il mio impegno in AIDP è un ponte verso il futuro. L\'essere all\'interno dei Gruppi Nazionali e Regionali per le tematiche DE & I, Sostenibilità, Wellbeing e Scuola di AIDP mi permette di avere una visione privilegiata sulle trasformazioni del mercato del lavoro. Mi dedico con passione al dialogo tra scuola e impresa, convinta che la formazione dei giovani sia l’investimento più urgente per colmare il mismatch di competenze e costruire carriere consapevoli.Porto all\'interno dei gruppi di lavoro regionali e nazionali l\'esperienza \"sul campo\" del Plant, Le mie aree di focus: HR Management in contesti produttivi complessi Strategie di Diversity & Inclusion (D&I) Relazioni Industriali e Sostenibilità Sociale Orientamento e Formazione per le nuove generazioni Wellbeing e Welfare AziendaleSempre aperta al confronto e alla collaborazione con professionisti che credono, come me, in un HR che faccia davvero la differenza per le persone e per il territorio.
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