Gaia Gravante
Orientatore Al Lavoro @ManpowerGroup
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WORK HISTORY
Orientatore Al Lavoro @ManpowerGroup
Toscana, IT
Mi occupo di politiche attive, presa in carico di utenti tramite collaborazione con i Centri per l’impiego per attività di orientamento e accompagnamento al lavoro.
EDUCATION
UniversitĂ degli Studi di Firenze
Sociologia e politiche sociali, Servizi sociali, generale
Liceo delle scienze sociali
Diploma, Scienze sociali
UniversitĂ degli Studi di Firenze
Laurea in Sociologia e Politiche Sociali
ABOUT GAIA GRAVANTE
Dal 2015 opero nel settore delle Risorse Umane con esperienza come HR Business Partner e Head Hunter, offrendo alle aziende un supporto qualificato nella ricerca e selezione di profili specializzati. La mia attività è focalizzata sull’inserimento di talenti Middle & Senior Management e profili di difficile reperimento, sviluppando anche progetti ad hoc per affrontare le criticità legate al recruiting e all’orientamento scolastico.Come Libera Professionista, affianco le aziende e collaboro come consulente esterna per note Agenzie per il Lavoro.Parallelamente, offro consulenze personalizzate ai candidati: revisione CV, lettere di presentazione, simulazioni di colloqui e supporto nella ricerca del lavoro più adatto alle loro competenze.Punti di forza: Pluriennale esperienza in ambito HR Competenza Efficienza Determinazione Metodo Precisione Since 2015, I have been working in Human Resources as an HR Business Partner and Head Hunter, supporting companies with reliable, expert-level consulting in talent acquisition. My core business is focused on recruiting highly qualified professionals and hard-to-find profiles, especially within Middle & Senior Management. I also design custom projects to address recruitment challenges and school-to-work orientation programs.As a Freelancer, I work alongside companies and collaborate as an external consultant for leading employment agencies.I also provide personalized career coaching to candidates, including CV reviews, cover letter writing, interview simulations, and support in finding roles aligned with their skills.Key strengths: Extensive HR experience Expertise Efficiency Determination Methodology Attention to detail
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