Gabrielle Chouvin

Rrh @IN Groupe

Ville de Paris, FR

Accompagnement RH (150 salariés – Siège Social): accompagner lescollaborateurs et les managers français et internationaux sur leursproblématiques RH, suivre les mobilités internes, participer à la peoplereview, assurer le suivi des campagnes d\'entretiens, participer auxprocédures disciplinaires, assurer le suivi des tableaux de bord etreporting RH…• Recrutement : recueillir les besoins, rédiger et diffuser les annonces,sélectionner les candidats, assurer les entretiens et finaliser le process derecrutement.• Garante du processus de pré et d’onboarding : rédiger les contrats,préparer l\'arrivée du nouveau collaborateur, assurer son intégration etsuivre les périodes d\'essai• Relations sociales : préparer et participer aux réunions du CSE ainsiqu\'à l\'organisation des élections professionnelles, déposer les accords…• Participation aux projets transverses : SIRH, mise en place d’uneprocédure RPS…)

Conservatoire national des arts et métiers - Cnam

Droit