Gabriela C.

Analista De Recursos Humanos Sênior @AXA no Brasil

Sao Paulo, BR

Empresa com 560 funcionários – Sistema Sênior. Responsável por realizar todo o mapeamento para realização da troca do sistema de folha de pagamento (de ADP para Sênior) e do sistema de ponto eletrônico (de LG – Norber para Sênior), responsável pela criação dos manuais de acesso ao Sênior X aos colaboradores para marcação de ponto, acompanhamento do saldo de banco de horas e para realização dos ajustes de ponto mensalmente necessários, ponto focal para a BPO que realiza os cálculos mensais, conferência e ajustes do ponto eletrônico mensalmente, recebimento das solicitações de desligamento pelos gestores, emissão da documentação de dispensa, acompanhamento do desligamento e esclarecimentos dos próximos passos ao ex-colaborador, envio dos dados de desligamento para BPO processar a rescisão, conferência dos cálculos rescisórios e envio para pagamento dentro do prazo legal, emissão da guia do exame demissional, realização da homologação, coleta de assinatura nos documentos e posterior arquivo, responsável pela conferência do adiantamento salarial quinzenal, conferência das movimentações da folha de pagamento (Promoções, méritos, dissídio e alterações de área), ajuste conforme necessidade na hierarquia no sistema Sênior, conferência de todas a verbas da folha de pagamento, conferência dos encargos e envio para o devido pagamento, envio do arquivo bancário da folha de pagamento e controle das devidas aprovações, gestão técnica do estagiário e da analista pleno e atendimento geral a todos os colaboradores.