Gabriel Poggi
HR & Admin Executive @POP MART
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WORK HISTORY
HR & Admin Executive @POP MART
Ville de Paris, FR
Recrutement & intégration : coordination avec les équipes Retail pour définir les besoins en personnel selon les tendances du marché français; Rédaction et diffusion des offres, présélection et organisation des entretiens. Plus de 50 recrutements réussis (boutique & siège : managers, assistants, conseillers de vente, experts.)- Onboarding & administration : gestion complète du processus d’intégration (contrats, documents RH, mutuelle, déclarations légales) et accompagnement des nouveaux collaborateurs en boutique et au siège- Administration du personnel : suivi des absences, arrêts maladie, accidents de travail, et gestion des variables de paie (ADP, COMBO, primes, heures supp, dimanches, jours fériés). Mise à jour régulière du SIRH- Support RH & conseil aux managers : accompagnement des équipes Retail sur les sujets disciplinaires, périodes d’essai, réclamations et fin de contrat. Interface directe avec les managers et collaborateurs en boutique pour tout besoin RH- Projets Retail & ouverture de magasins : participation à l’ouverture de 4 nouveaux points de vente (planification des horaires, dimensionnement des équipes, coordination du recrutement, conseil budgétaire selon la zone géographique)- Data & reporting RH : tenue à jour des reportings (staff list, suivi des départs, recrutements) et coordination avec les sièges de Londres et Beijing (reporting hebdomadaire, explications sur la paie française aux équipes Comp & Ben).
EDUCATION
Université Paris-Est Créteil
DUT gestion des entreprises et des administrations, Gestion des ressources humaines
Université Paris-Est Créteil
Licence professionnelle, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
ABOUT GABRIEL POGGI
En tant que & chez, une marque internationale à la croisée de la créativité, de la culture pop et de la joie, je contribue au développement d’une fonction RH humaine et structurée.Je pilote le processus de recrutement de A à Z et interviens également sur l’administration RH, la gestion des données paie et la conformité réglementaire, des piliers essentiels à une croissance durable.Rejoindre l’équipe POP MART France, c’est construire les fondations RH d’un environnement en pleine expansion, international et stimulant tout en ayant à cœur de structurer avec précision nos process tout en cultivant une approche centrée sur les personnes.À travers notre travail, nous essayons de faire vivre la promesse de POP MART : “.” ́ ́, je crois profondément en des environnements professionnels plus humains, ouverts et responsables. Ayant moi-même traversé un épisode de burn-out, je ne suis pas expert, mais cette expérience nourrit ma volonté de promouvoir l’écoute, l’équilibre et la bienveillance dans les pratiques RH.As an & at, I help build a human-centered and structured HR function within a fast-growing global brand. I support the full recruitment process, ensure smooth onboarding experiences, and manage key HR operations such as contracts, payroll data, and HRIS. With each hire and integration, I aim to reflect our core value: “Share your happiness.” is a cause I care deeply about. Having personally experienced burnout, I am not an expert—but I believe in fostering more compassionate, open, and balanced work environments where mental well-being is not overlooked but embraced. ’ - Full-cycle recruitment and onboarding expertise- HR administrative skills (contracts, payroll data, compliance.)- Analytical mindset, process improvement orientation- A positive, human-first approach to people operations’ - You\'re exploring new job opportunities- You want to exchange on HR trends, Gen Z recruitment, or POP MART collectibles
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