Friederike Voswinckel
HR Consultant @EPH - expertpowerhouse
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WORK HISTORY
HR Consultant @EPH - expertpowerhouse
HR expert with 15 years of experience and in-depth expertise in recruitment, development, management, and training, as well as in the development of efficient HR strategies and processes. As a leadership and GALLUP strengths coach, I support executives in unlocking their full potential.Process Support :Team development and female leadership coachingStrengths coaching at team and individual levelUse of the Gallup Strengths Framework to improve role fit, engagement, team dynamics, andleadership effectivenessSupport for transformation processes.Training :Management topicsLeadership & female leadershipCommunication | Self-management & self-doubt | Strength-based leadershipTransformation & outplacement
EDUCATION
Steigenberg Hotel Berlin
Hotelfachfrau, Ausbildung
Munich Business School
Master, Wirtschaftswissenschaften
UChange Transformation Experts & Academy
Systemischer Berater/ Coach
Stiftung Landheim Schondorf
Abitur, Allgemeine Hochschulreife
Greator GmbH
Speakerin, Speakerin
Gallup
Global Gallup Strength Coach
ABOUT FRIEDERIKE VOSWINCKEL
ü, ü\"Als Leadership- und Stärken Coach unterstütze ich Menschen in Führungsrollen, ihr volles Potential auszuschöpfen um leichter und authentischer zu führen. Bei der stärkenorientierten Führung geht es darum, die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu erkennen, gezielt zu fördern und in den richtigen Aufgabenfeldern einzusetzen. ä ü: 1. Erkennen individueller Stärken als Führungskraft um noch leichter/ authentischer zu führen.2. Fördern und Entwickeln von Stärken anstatt Optimierung von Schwächen3. Stärkenbasiertes Delegieren von Aufgaben4. Motivation und Engagement steigern: Studien zeigen, dass stärkenorientierte Führung zu mehr Arbeitszufriedenheit, höherer Produktivität und geringerem Stress führt, weil Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen. Ergänzung anstatt Perfektion innerhalb der Teams Frauen sind in Top-Positionen immer noch unterrepräsentiert. Laut Studien gibt es zahlreiche strukturelle und kulturelle Hürden, die Frauen daran hindern, in Führungspositionen aufzusteigen. Ein Female Leadership Coaching kann nachhaltig helfen Barrieren zu überwinden. Aus meiner langjährigen Erfahrung weiß ich, das auch top ausgebildete Frauen mit Selbstzweifeln kämpfen, obwohl sie hochqualifiziert sind. Das Stärken Coaching hilft hier nachhaltig, Selbstbewusstsein aufzubauen und sich nicht selbst zu unterschätzen. – & ö! Als HR Expert und Executive Recruiterin bin ich Beraterin für den beruflichen Wiedereinstieg & die berufliche Veränderung. Du suchst - trotz Familie- einen Job der zu Dir passt und bei dem Du in Deinen Stärken arbeiten kannst? Häufig werden Frauen Positionen angeboten, die unter ihrem Potenzial liegen. Das hat das weitreichende negative Folgen – sowohl für die betroffenen Frauen als auch für Unternehmen und die GesellschaftAls ich vor einigen Jahren zum ersten Mal meine Gallup Top 5 Talente gelesen habe, habe ich zum ersten Mal verstanden, warum ich vor 20 Jahren schon Psychologie studieren wollte und warum es meine absolute Leidenschaft ist mit Menschen zu arbeiten.(Meine Top 5 Talente: Einfühlungsvermögen, Verbundenheit, Einzelwahrnehmung, Strategie, Kontaktfreudigkeit).Weitere Informationen:
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