Freud R. Edouarzin
Talent Acquisition Specialist @Mozaïk Rh
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Talent Acquisition Specialist @Mozaïk Rh
Chez Mozaïk RH, j’accompagne des organisations dans les secteurs pétrolier et gazier, pharmaceutique, BTP, assurance, banque, gestion d\'actifs, institutions publiques et médias, dans la mise en œuvre de stratégies de recrutement inclusives, alignées sur leurs objectifs business et diversité.Contributions clés et impact - Production et gestion des campagnes de recrutement : Réalisation de campagnes pour jeunes talents et alternants, en assurant leur alignement avec les objectifs des clients et les priorités d’inclusion- Programmes de recrutement inclusifs : Gestion de campagnes de recrutement en CDD et CDI pour fonctions support, incluant l’inclusion des personnes en situation de handicap et des candidats issus de quartiers prioritaires (politique de la ville)- Collaboration client et suivi de projets : Organisation de réunions hebdomadaires avec les clients pour analyser les campagnes en cours, suivre les progrès et ajuster les actions, avec une approche projet sur les initiatives de recrutement- Conseil en diversité et inclusion : recommandations et conseils aux managers pour orienter les campagnes vers des pratiques plus inclusives et attirer un vivier de candidats plus large- Support à l’évaluation et aux entretiens : Réalisation d’entretiens structurés et d’évaluations des candidats, avec transmission de recommandations opérationnelles aux clients- Marque employeur et partenariats universitaires : Maintien de relations avec les universités et écoles techniques pour développer les viviers de talents et renforcer l’attractivité des employeurs- Développement des talents et mentoring : Accompagnement des stagiaires et collaborateurs juniors dans leur montée en compétences tout en contribuant aux projets clients.
EDUCATION
ESGRH
Mastère, Ressources humaines
Institut biblique de Nogent
Théologie
CentraleSupélec
Executive Certificate, Management de Projet Complexe
McKinsey Academy
Forward Program
ABOUT FREUD R. EDOUARZIN
Professionnel en acquisition de talents et ressources humaines avec plus de 8 ans d’expérience dans le recrutement, le développement des talents et les stratégies d’inclusion. Chez Mozaïk RH, cabinet de conseil spécialisé en diversité et inclusion, j’accompagne des organisations dans la mise en œuvre de stratégies de recrutement inclusives et performantes, en alignant leurs processus avec leurs objectifs business et diversité. Expertise clé - Stratégie de recrutement et sourcing de talents- Programmes pour jeunes talents et alternants- Initiatives diversité et inclusion- Évaluation et entretiens structurés- Marque employeur et partenariats universitaires- Gestion des recrutements CDD et CDI en fonctions support- Suivi des projets de recrutement avec les clients Je collabore étroitement avec responsables RH, managers opérationnels et équipes métiers pour définir les besoins en recrutement, piloter les campagnes, suivre les projets et garantir une expérience candidat de qualité. Trilingue en français, anglais et espagnol, j’évolue avec aisance dans des environnements multiculturels et internationaux. J’ai également suivi le Forward Program chez McKinsey & Company et un Executive Certificate en gestion de projets complexes à CentraleSupélec, renforçant mes compétences en résolution de problèmes, pensée structurée et gestion de projets. Je suis particulièrement intéressé par la manière dont la stratégie de talents et le recrutement inclusif peuvent stimuler la performance organisationnelle et le développement des équipes.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.