Marion Fraslin-Echevin

WORK HISTORY

EDUCATION

SKILLS

ABOUT MARION FRASLIN-ECHEVIN

Facilitatrice dynamique, conviviale et engagée, je mets mes qualités relationnelles et mon expérience de manager au service de l’accompagnement des équipes au changement! Entrepreneur sociétaire de l\'Ouvre-Boites, coopérative d\'activité et d\'emploi, j\'oeuvre comme facilitatrice en intelligence collective : faciliter la mise en réflexion de groupes de personnes (équipes, associations, collectifs.) en proposant un cadre de travail propice aux échanges, à l\'expression de chacun dans sa singularité et à la productions d\'idées inattendues! Titulaire du DU Intelligence collective (Facilitation, agilité, coaching) de l\'université de Cergy-Pontoise, j\'interviens sur des missions telles que : conception et facilitation de séminaires collaboratifs pour des équipes (managers, CODIR, en entreprise ou collectivité), accompagnement de groupes de travail pour la co-construction de projets communs (intercommunaux, associatifs, réseaux.), conception et accompagnement de voyages apprenants. J\'interviens seule ou à plusieurs, aux côtés de mes collègues de l\'Ouvre-Boîtes ou de partenaires (Worlklab, Orcadre, Tan Yö.). Formée à la méthode Belbin en 2025, j\'accompagne les équipes pour améliorer leur efficacité grâce à la réalisation d\'un profil d\'équipe mettant en lumière les forces et faiblesses du collectif. Le langage des rôles en équipe est un outil puissant permettant de renforcer les liens, de mieux comprendre les complémentarités ou manques et d\'envisager les éventuels ajustements ou recrutements dont l\'équipe a besoin pour travailler plus sereinement et efficacement. Mes 20 années d’intervention comme manager, pilote de projets et animatrice de réseaux dans le secteur culturel m’ont apporté une solide connaissance des enjeux du management et de l’accompagnement, tout comme des dynamiques à impulser aux côtés des partenaires, publics ou privés.