François Glikpo
Directeur Du Développement Humain - Bassin Sud-est Coach Certifié @Sopra Steria
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WORK HISTORY
Directeur Du Développement Humain - Bassin Sud-est Coach Certifié @Sopra Steria
Aix-en-Provence, FR
Responsable d’une équipe RH (5 Managers RH, 1 chargée de mission RH et 1 chargée de formation) dans le cadre du pilotage de l’ensemble des activités RH du bassin (Aix-en-Provence, Toulon, Montpellier et Sophia) liées à l’expérience collaborateur (onboarding collaborateur, suivi de mission, cycles RH, évolution des collaborateurs, programme Hauts Potentiels, transformation de compétences et développement de l’expertise, stratégie et plan de formation, offboarding).• Accompagnement de la transformation Pôle France 2024 et déclinaison au niveau du bassin Sud-Est : installation, déploiement et animation d’une nouvelle organisation pour soutenir la création des 7 verticaux métier animant les collaborateurs du bassin sur nos 4 sites.• Gestion et pilotage du développement des compétences et de l’expertise des collaborateurs; en 2024 collaborateurs j de formations délivrées, mise en place de dispositifs de formation (AFEST, Tutorat, coaching, mises en situation, mobilité, …).• Déploiement et animation du dispositif de management : animation et montée en compétences des communautés mentors et managers opérationnels du bassin.• Pilotage du recrutement et des Relations Enseignement Supérieur du bassin : consolidation et suivi du plan de recrutement, pilotage des actions écoles (forums, ateliers LinkedIn, tables rondes, conférences, …).• Pilotage et supervision des instances et comités RH du bassin • Construction et mise en œuvre d’une dynamique territoire en collaboration avec le Directeur de territoire et les 4 Directeurs de site (Aix, Toulon, Montpellier et Sophia); animation de cette dynamique auprès des Directeurs d’agences et adjoints du territoire (~17 Directeurs et Adjoints).• Pilotage des plans d’actions utiles à la fidélisation et à l’engagement des collaborateurs et à la maitrise du taux de démission.• Déclinaison d’une stratégie RH d’une entité, en collaboration avec le Management d’entité de la Business Unit.
EDUCATION
Université Paris 13
DUT, Informatique
IFOD - École des métiers du coaching et de l’accompagnement
Coach Professionnel Certifié RNCP
Université de Technologie de Compiègne (UTC)
Ingénieur, Génie Informatique
ABOUT FRANÇOIS GLIKPO
Durant mes 15 années de conseil, j\'ai accompagné mes clients dans leurs projets de transformations que ce soit sur les aspects organisationnels, humains, opérationnels ou managériaux; j’affectionne particulièrement les projets d’accompagnement au changement de collaborateurs.Désireux d’être plus proche de l’humain, à partir de 2019, j\'ai été en charge des activités Ressources Humaines de l\'entité Conseil Méditerranée (recrutement, formations, animation des managers de proximité et mentors, staffing, …). Depuis fin 2022, j\'ai pris les fonctions de Directeur du Développement Humain pour la région Sud-Est (Aix-en-Provence, Montpellier et Sophia) pour piloter et animer les activités RH de l\'ensemble de nos collaborateurs du bassin. Responsable d\'une équipe de 7 collaborateurs, je pilote l’ensemble des activités RH liées à l’expérience collaborateur (intégration, suivi de mission, cycles RH, évolution des collaborateurs, programme Hauts Potentiels, transformation de compétences et développement de l’expertise, stratégie et plan de formation, offboarding.)Convaincu que chaque personne a en elle le potentiel d’atteindre ses objectifs professionnels, j’accompagne également à travers le coaching professionnel : directeurs, responsables de service ou collaborateurs autour de prises de poste, développement de leadership, confiance en soi, …
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